logo
Υπενθυμίσεις:

Πρόεδρε, τα θέματα μας!

Σε επίσκεψη μας την βδομάδα που πέρασε σε κεντρικό κτίριο της τράπεζας ο πρώτος συνάδελφος της ΑΤΕ που συναντήσαμε ήταν κατηγορηματικός και ο διάλογος ήταν περίπου έτσι:

«Πρόεδρε, τα θέματα μας!» είπε.

«Ποια θέματα; Για ποια μιλάς συγκεκριμένα;».

«Τα θέματα μας! Και θα τα πούμε μεθαύριο στη συνέλευση!», είπε με ύφος ελαφρά απειλητικό.

«Πες μου να καταλάβω τι εννοείς» του είπα «είναι τόσα πολλά». Και συνέχισα: «το ωράριο εννοείς, τις υπερωρίες; Τι ακριβώς;».

«Τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ!» απάντησε «και το εφάπαξ!».

Ο ίδιος διάλογος περίπου επαναλήφθηκε αμέσως μετά και με άλλον συνάδελφο.

Μάλιστα, για τους δυο συνάδελφους, με αρκετά χρόνια υπηρεσίας, τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ και το (υπόλοιπο) εφάπαξ είναι «τα θέματα μας» που πρέπει να αντιμετωπίσει ο πρόεδρος και προφανώς το προεδρείο και το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου. Ούτε το ωράριο, ούτε οι περικοπές, ούτε η απαράδεκτη συμπεριφορά των στελεχών της Πειραιώς.   Δεν ξέρω αν τους απασχολεί αυτά ή άλλο πρόβλημα, όμως τίποτα δεν ειπώθηκε. Είναι όμως έτσι; Είναι «θέματα» του προέδρου; Ας δούμε πως έχουν τα πράγματα:

Τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ είναι ένα πάρα πολύ σοβαρό θέμα, το χρώμα του χρήματος είναι εκτυφλωτικό, έχει τρέξει πάρα πολύ μελάνι για γραφούν τόσα και τόσα, έχουν επενδυθεί προσδοκίες βελτίωσης των προσωπικών οικονομικών, έχουν ταϊστεί τόσα δικηγορικά γραφεία αλλά δεν είναι θέμα του Συλλόγου ούτε ο πρόεδρος του μπορεί να δώσει τη λύση που θέλει ο κάθε συνάδελφος. Τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ είναι θέμα του Ταμείου Υγείας και θα κληθούμε σύμφωνα με τις καταστατικές του προβλεπόμενες διαδικασίες  να πάρουμε αποφάσεις. Το θέμα αφορά τον πρόεδρο ως μέλος του Ταμείου Υγείας και ως μέλος μια παράταξης (ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ) που συμμετέχει στη διοίκηση του Ταμείου αλλά ως εκεί. Και ο πρόεδρος όπως και οι άλλοι συνάδελφοι έχει εκφράσει την άποψη του για τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ και θα την υπερασπιστεί όμως αυτό επ’ ουδενί δεν σημαίνει ότι η επιστροφή των εισφορών του ΕΛΕΝ σε όσους τις ζητούν είναι θέμα του προέδρου και του ΣΕΤΑΠ γενικότερα.

Ο Σύλλογος αποφάσισε να ασχοληθεί με τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ προκειμένου να προστατέψει τα μέλη του από τα διάφορα δικηγορικά γραφεία όταν όλα φαίνονταν ότι οδηγούνταν στη τοποθέτηση εκκαθαριστή. Τότε λοιπόν ο Σύλλογος αποφάσισε να οργανώσει, για λογαριασμό των μελών του, αφενός την αναζήτηση του ποσού των εισφορών που ο κάθε συνάδελφος/ισσα έχει καταβάλει στον ΕΛΕΜ και αφετέρου, όταν θα τοποθετούνταν εκκαθαριστής/ες, θα συντόνιζε την αναγγελία των απαιτήσεων από τις καταβληθείσες εισφορές όπως έγινε και με τις αποζημιώσεις απόλυσης από την ΑΤΕ. Οι εξελίξεις άλλαξαν την ατζέντα. Η δικαστική απόφαση διέταξε τη συνέχιση της λειτουργίας του ΤΥΠΑΤΕ και την ανεύρεση λύσης από το ΔΣ. Δεν αποφάσισε την τοποθέτηση εκκαθαριστή/ων. Το μόνο που μπορούσε να κάνει πλέον ο Σύλλογος –και το κάνει, γιαυτό ζητήσαμε και τις εξουσιοδοτήσεις - είναι η αναζήτηση των εισφορών. Τα περαιτέρω θα τα αποφασίσουμε ως Ταμείο στο προσεχές μέλλον και θα πρέπει να λάβετε υπόψη σας ότι οι αγωγές και τα ασφαλιστικά μέτρα από μερίδα κυρίως συνταξιούχων συναδέλφων έχει περιπλέξει τα θέματα, καθυστερεί τις πιθανές λύσεις και επιβαρύνει το Ταμείο.Κατά συνέπεια οι δυο προαναφερθέντες συνάδελφοι αλλά και όσοι εμφορούνται με τις ίδιες απόψεις δεν μπορούν να ζητούν τίποτα περισσότερο από τον πρόεδρο παρά μόνο την υλοποίηση των αποφάσεων του ΔΣ εκτός και αν ο στόχος είναι άλλος, άσχετος, αλλά απόλυτα κατανοητός και ευκρινής...

Και το εφάπαξ επίσης δεν είναι θέμα του ΣΕΤΑΠ. Υπάρχει εκλεγμένο διοικητικό συμβούλιο που διαχειρίζεται το εφάπαξ, αποφασίστηκε μάλιστα αυτήν την εβδομάδα να πάμε σε γενική συνέλευση και εκλογές για να εκλέξουμε τη νέα διοίκηση του. Απομένει ένα ποσοστό 13% του δικαιούμενου εφάπαξ να καταβληθεί στους δικαιούχους ενώ σε εξέλιξη βρίσκονται οι δικαστικές διαμάχες με τον εκκαθαριστή. Ο πρόεδρος του ΣΕΤΑΠ, το προεδρείο και το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου ούτε αρμοδιότητα, ούτε δυνατότητα έχουν να δώσουν το υπόλοιπο 13% στους δικαιούχους ούτε να λύσουν τα πολλά και δύσκολα προβλήματα του Εφάπαξ. Εκτός από τους συναδέλφους που ζητούν το υπόλοιπο 13% υπάρχουν και προσφυγές συνταξιούχων για επανυπολογισμό του εφάπαξ, προσφυγές των νέων συναδέλφων που έλαβαν επιστροφές των εισφορών και διεκδικούν καταβολή εφάπαξ και υπάρχει βέβαια ο εκκαθαριστής που ζητά τις προκαταβολές (158 εκατ. ευρώ) να του επιστραφούν. Όλα αυτά θα τα λύσει, αν τα λύσει, το διοικητικό συμβούλιο του Εφάπαξ και όχι ο πρόεδρος του ΣΕΤΑΠ ή το προεδρείο του.

Ο πρόεδρος έχει να αντιμετωπίσει, μαζί με ολόκληρο το διοικητικό συμβούλιο, τα καυτά προβλήματα των εργαζομένων και αυτά είναι, η απασχόληση τους, οι συνθήκες εργασίας, η τήρηση των συμβάσεων εργασίας, η αποτροπή περικοπών, η αφόρητη καθημερινή πίεση, η παραβίαση του ωραρίου, η φαλκίδευση των δικαιωμάτων των γυναικών, η προσβολή της προσωπικότητας των εργαζομένων. Ναι, αυτά είναι θέματα (και) του προέδρου, για αυτά πασχίζουμε, για αυτά θα κριθούμε. Τα άλλα, τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ και το εφάπαξ, είναι θέματα του προέδρου όσο και κάθε συναδέλφου/ισσας...

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 14/4/2014

Περισσότερα...

Σεμιναριακές προκλητικές συμπεριφορές. Υπάρχει όριο;;;

Λάβαμε και δημοσιεύουμε πιο κάτω επιστολή συναδέλφου/ισσας για συμπεριφορές στελεχών της τράπεζας που αναπτύσσονται με αφορμή και πρόσχημα τα σεμινάρια. Για το θέμα αυτό ο ΣΕΤΑΠ θα επανέλθει το ταχύτερο δυνατό

...............................

Συνάδελφοι γεια σας

Με αφορμή τη διενέργεια εκπαιδευτικού σεμιναρίου που διενεργήθηκε στο κατάστημα μας πριν 2-3 εβδομάδες και αφορούσε προϊόντα Bancassurance, «ώστε όλοι να είμαστε σε θέση να προσφέρουμε τα μέγιστα στις πωλήσεις που αποτελούν στρατηγικό πυλώνα αυτής της χρονιάς» όπως μας ενημέρωνε το mail που λάβαμε πέντε ημέρες πριν το σεμινάριο, θα ήθελα να σας εκθέσω με αγανάκτηση το πνεύμα που το χαρακτήρισε.

Το σεμινάριο πέραν του ότι εξανάγκασε τους συναδέλφους 9 Κατ/των να μετακινηθούν και να παραμείνουν στον εργασιακό χώρο επί 13 ώρες, αφού έλαβε χώρα μεταξύ 16:00-20:30, καταστρατηγώντας κάθε έννοια ωραρίου, ταυτόχρονα μας επέβαλε να συμμετέχουμε για άλλη μια φορά στο εκπαιδευτικό κάτεργο απλήρωτοι, νηστικοί και εξαντλημένοι, εγκαταλείποντας οποιαδήποτε οικογενειακή υποχρέωση, αφού θεωρείται αυτονόητο για τη διοίκηση ότι πέραν του Ομίλου προσωπική ζωή δεν υπάρχει και ότι οι υποχρεώσεις των υπαλλήλων περιορίζονται αποκλειστικά στην κατάκτηση των απλησίαστων στόχων που τίθενται κάθε φορά, οπότε σύζυγοι, παιδιά και λοιπή προσωπική και κοινωνική ζωή αποτελούν περιττές υποχρεώσεις.

Όμως θα πει κανείς, και μάλιστα, ο υπομονετικά ανεκτικός συνάδελφος που όλα τα δέχεται και όλα τα υπομένει, αυτή είναι μια πραγματικότητα που συμβαίνει σε όλη την Ελλάδα και καλό είναι να συμβιώσουμε μαζί της «αφού τίποτε δεν αλλάζει και η ανεργία είναι 1.500.00, οπότε …ας έχουμε τη δουλίτσα μας και βλέπουμε!!!»

Για όλα αυτά απαιτείται μια μεγάλη ειλικρινής συζήτηση για το ρόλο του συνδικαλιστικού κινήματος, των ηγεσιών του, των νοοτροπιών και των πρακτικών που καλλιέργησε ή επέβαλε. Στη συζήτηση αυτή θα πρέπει να δούμε και την προσωπική στάση και ευθύνη του καθενός/καθεμιάς από μας τους/τις εργαζόμενους/ες.

Το σεμινάριο δυστυχώς όμως είχε και μια άλλη διάσταση, όχι πρωτόγνωρη βέβαια αλλά λίαν προσβλητική και ταπεινωτική που σχετιζόταν με έμμεσες συγκεκαλυμμένες ειρωνικές απειλητικές αναφορές στο εργασιακό μας μέλλον σε συνάρτηση με την απόδοση μας στην πώληση των προϊόντων της ERGO….

Φυσικά αυτό έγινε τις επόμενες ημέρες και στα άλλα Καταστήματα του νομού όπου έγινε το αντίστοιχο σεμινάριο και γίνεται σχεδόν παντού σε όλο το δίκτυο αλλά όλα έχουν ένα όριο.

Δεν μπορεί ο καθένας να έρχεται στους συναδέλφους που κρατάνε το κουπί της τριήρους ολημερίς, να τους κρατάει στοιβαγμένους για άλλες 4-5 ώρες να τους κουνάει το δάχτυλο και να τους απειλεί από πάνω εμμέσως πλην σαφώς αν δεν πουλήσουν το καλάθι της ΙNG/ERGO!! Από πού αντλούν το περισσό θράσος που τους χαρακτηρίζει όλοι αυτοί και απευθύνονται στο συνάδελφο με την αλαζονεία ηγεμόνα και παντογνώστη, όλοι φυσικά μπορούμε να το μαντέψουμε

Προφανώς το νομοθετικό περιβάλλον της τροϊκανής αποικίας και των υποτακτικών της, που έχει διαμορφώσει όρους εργασιακής ζούγκλας τους παράσχει όλες τις προϋποθέσεις να δρουν ανεξέλεγκτα… ας είναι καλά οι εργοδοτικοί «συνδικαλιστές» και τα κόμματά τους

Μήπως πρέπει ο ΣΕΤΑΠ (προεδρείο, ΔΣ και περιφερειακοί σύμβουλοι) να δει το θέμα πιο ζεστά και να προστατεύσει, πρακτικά ή ηθικά τουλάχιστον, τους ταλαιπωρημένους συναδέλφους που ζουν εδώ και καιρό κάτω από καθεστώς καθημερινής ανασφάλειας και εργοδοτικής αυθαιρεσίας;

ένας τραπεζοϋπάλληλος που δεν θέλει να κωπηλατεί σε γαλέρα

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 12/4/2014

Περισσότερα...

ΣΕΤΑΠ: 9 Απρίλη, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΡΑΠΕΖΑΣ  ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

9 Απρίλη, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Τετάρτη, 9 Απρίλη οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες απεργούν, διαδηλώνουν, απαιτούν:

  • Άμεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων
  • Σεβασμό στους δημοκρατικούς θεσμούς και διαδικασίες
  • Επείγοντα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις και των θέσεων εργασίας πλήρους και σταθερής εργασίας
  • Αποτελεσματική προστασία της μητρότητας και της οικογένειας

Την Τετάρτη, 9 Απρίλη οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της τράπεζας Πειραιώς επιπρόσθετα απεργούν, διαδηλώνουν, απαιτούν:

  • Την τήρηση του ωραρίου εργασίας, την πληρωμή των υπερωριών
  • Την προστασία των αποδοχών τους και την κατάργηση της «οικειοθελούς παροχής»
  • Την προστασία των μητέρων, τη χορήγηση της σωρευτικής άδειας
  • Το σταμάτημα των ατομικών στόχων, της αφόρητης πίεσης

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Τετάρτη, 9 Απρίλη οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της τράπεζας Πειραιώς απεργούν, διαδηλώνουν και συμπαραστέκονται στους εργαζόμενους της Εμπορικής που βιώνουν την ενοποίηση τους με μείωση των αποδοχών τους.

Καλούμε τους συναδέλφους και συναδέλφισσες του Λεκανοπεδίου Αττικής στη συγκέντρωση των συνδικάτων στις 11 πμ στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Καλούμε τους συναδέλφους και συναδέλφισσες του Λεκανοπεδίου Αττικής σε προσυγκέντρωση-διαμαρτυρία συμπαράστασης στους συναδέλφους της Εμπορικής την Τετάρτη 9.30 π.μ. έξω από το ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ (Σοφοκλέους 11).

 

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΑΠ

Περισσότερα...

ΣΕΤΑΠ: Να ληφθεί μέριμνα για την υγεία των εργαζομένων

Την απαράδεκτηκατάσταση που αντιμετωπίζουν τα καταστήματα που ανακαινίζονται καταγγέλλει ο Σύλλογος με παρέμβαση του στη διοίκηση: «...ζητούμε να ληφθεί μέριμνα για την υγεία των εργαζομένων και να μην αναγκάζονται να δουλεύουν μες την αιωρούμενη σκόνη, τη βρώμα, το κρύο και το θόρυβο των κομπρεσέρ...» αναφέρει σε επιστολή του στη τράπεζα για το θέμα αυτό ο ΣΕΤΑΠ. Η παρέμβαση αυτή κρίθηκε αναγκαία μετά από καταγγελίες συναδέλφων/ισσων που διεκτραγωδούν όσα συμβαίνουν σήμερα στα καταστήματα που ανακαινίζονται εν ώρα εργασίας γεμάτα με πελάτες και προσωπικό. «Το πρόβλημα αυτό αφορά κατ’ αρχήν την υγεία των υπαλλήλων της Τράπεζας αλλά και τη λειτουργία των ίδιων των καταστημάτων και την πελατεία» αναφέρει στη παρέμβαση του ο Σύλλογος. Πιο κάτω δημοσιεύουμε ολόκληρη την επιστολή.

..............

ΣΥΛΛΟΓΟΣΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΤΡΑΠΕΖΑΣ  ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ  ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Οδός Αμερικής 10  -  106 71 ΑΘΗΝΑ

Τηλ. 210-3622646 - FAX 210-3605968

www.setap.gr – email : Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Αθήνα 13.3.2014

Αριθ. Πρωτ. 69

 

 

ΠΡΟΣ

κ. Θεόδωρο Τσουκάτο

Δ/ντή Ανθρώπινου Δυναμικού

 

 

Κύριε Τσουκάτο,

Θα θέλαμε να θέσουμε υπόψη σας ένα σοβαρό πρόβλημα που έχει προκύψει με τη συγχώνευση των καταστημάτων. Οι εργασίες ανακαίνισης των καταστημάτων που συγχωνεύονται γίνονται κατά το ωράριο εργασίας της Τράπεζας με αποτέλεσμα να δημιουργείται αφόρητη ατμόσφαιρα λόγω σκόνης αλλά και θορύβου. Το πρόβλημα αυτό αφορά κατ’ αρχήν την υγεία των υπαλλήλων της Τράπεζας αλλά και τη λειτουργία των ίδιων των καταστημάτων και την πελατεία.

Οι υπάλληλοι δουλεύουν μες τη σκόνη που προκαλεί το κόψιμο της γυψοσανίδας αλλά και άλλων υλικών και μες το θόρυβο που προκαλούν κομπρεσέρ και τρυπάνια. Η σκόνη αιωρείται παντού, την εισπνέουν οι υπάλληλοι και οι πελάτες, ο θόρυβος είναι εκκωφαντικός. Θέρμανση δεν λειτουργεί γιατί τοποθετείται από τα συνεργεία νέο σύστημα θέρμανσης, από την οροφή κρέμονται καλώδια και σωλήνες.

Συνεργείο καθαρισμού δεν υπάρχει και πολλές φορές οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να καθαρίζουν μόνοι τους. Σε κάποιες δε περιπτώσεις οι ίδιοι οι εργαζόμενοι έχουν πληρώσει από την τσέπη τους χρήματα για εργάτες που τους βοήθησαν στη μεταφορά των φακέλων από το κατάστημα προς τις αποθήκες.

Επίσης, εργαζόμενοι μας έχουν καταγγείλει ότι υποχρεώνονται να βρίσκονται στο κατάστημα μέχρι αργά τη νύχτα και τα Σαββατοκύριακα ώστε να δουλέψουν τα συνεργεία για την ανακαίνιση, χωρίς όμως να πληρώνονται υπερωριακά.

Κύριε Τσουκάτο,

  • Όταν πρόκειται να συγχωνευτούν δύο καταστήματα, πρέπει η Τράπεζα Πειραιώς να φροντίσει ώστε να μαζευτούν οι υπάλληλοι σε ένα κατάστημα, να ανακαινιστεί το άλλο και όταν είναι έτοιμο να μεταφερθούν όλοι οι υπάλληλοι στο νέο κατάστημα που θα είναι έτοιμο.
  • Δεν θα πρέπει οι ίδιοι οι τραπεζοϋπάλληλοι να μεταφέρουν το αρχείο στις αποθήκες. Μπορεί η τράπεζα να πληρώσει εργάτες που θα κάνουν αυτή τη δουλειά.
  • Η καθαριότητα του χώρου που γίνεται η ανακαίνιση ποιανού είναι αρμοδιότητα; Του συνεργείου που κάνει την ανακαίνιση ή της τράπεζας; Πάντως δεν είναι αρμοδιότητα των τραπεζοϋπαλλήλων.
  • Και τέλος, οι υπάλληλοι που υποχρεώνονται να είναι παρόντες στο κατάστημα, απογεύματα, βράδια αλλά και αργίες και Σαββατοκύριακα θα πρέπει να αμείβονται; Ή μήπως και αυτοί μένουν τόσο αργά με τη θέλησή τους;

Κύριε Τσουκάτο,

Ο ΣΕΤΑΠ, ως ο αντιπροσωπευτικός σύλλογος στον όμιλο Πειραιώς, ζητά όλοι οι εργαζόμενοι ν’ αντιμετωπίζονται από την τράπεζα με την πρέπουσα αξιοπρέπεια. Δεν είναι δυνατόν το ωράριο να γίνεται λάστιχο, ν’ αναγκάζονται οι υπάλληλοι να κάνουν ταμείο, να δίνουν δάνεια, να πουλούν προϊόντα και παράλληλα να καθαρίζουν, να κουβαλούν κούτες στις αποθήκες και από την άλλη να τους γίνεται παρατήρηση γιατί είναι ντυμένοι με τζην και ότι πρέπει να είναι ντυμένοι ευπρεπώς.

Επίσης ζητούμε να ληφθεί μέριμνα για την υγεία των εργαζομένων και να μην αναγκάζονται να δουλεύουν μες την αιωρούμενη σκόνη, τη βρώμα, το κρύο και το θόρυβο των κομπρεσέρ.

Θέτουμε υπόψη σας αυτό το ζήτημα που έχει προκύψει σε μια σειρά από καταστήματα και περιμένουμε ότι ως αρμόδιος σε θέματα προσωπικού θα λάβετε τα απαραίτητα μέτρα ώστε να μην προκύψουν στο μέλλον παρόμοια προβλήματα.

Περιμένουμε την απάντησή σας και είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνιση.

Για το Δ.Σ. του Σ.Ε.Τ.Α.Π.

 

                       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

              ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΠΑΣΣΑΣ                            ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΡΥΩΤΗ

 

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
  1.  

    κ. Γεώργιο Δασκαλάκη (Δ/ντή Τεχνικών  Έργων – Κατασκευών)
  2.  

    Επιθεώρηση Εργασίας (Τμήμα Υγιεινής & Ασφάλειας)
  3. Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 14/3/2014

Περισσότερα...

Αναδιπλώθηκε η ΔΗΣΥΕ: Αποσύρει μεν, δεν κάνει μομφή δε...

Την εφηβεία της περνά η ΔΗΣΥΕ στην αντιπολίτευση, τα λάθη επιτρέπονται στην εφηβεία, προδίδουν όμως όταν γίνονται από έμπειρους συνδικαλιστές...

Το χθεσινό διοικητικό συμβούλιο ήταν αποκαλυπτικό της σύγχυσης που έχει η ΔΗΣΥΕ και την αντίδραση που συναντούν τα σχέδια της ηγεσίας της  ή έστω του ηγέτη της.

Χθες ενώ είχαμε καταλάβει (η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ, όπως και η Αγωνιστική Πρωτοβουλία) ότι η απόσυρση της στήριξης που έκανε η ΔΗΣΥΕ ήταν και μομφή για το προεδρείο η ΔΗΣΥΕ το αρνήθηκε, δήλωσε ότι δεν βάζει θέμα μομφής, διέψευσε τις κατηγορίες μας ότι μεθοδεύουν την αποχώρηση τους από το Σύλλογο και εν τέλει είπε ότι έχει πρόταση για ...αναδιάρθρωση του προεδρείου: να πάρει τη προεδρεία η ΔΗΣΥΕ... Από την πόλη έρχομαι και στην κορφή κανέλα...

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ στη τοποθέτηση της αναφέρθηκε στο πόλεμο φθοράς στον οποίο έχει αποδυθεί η ΔΗΣΥΕ (μαζί με τη ΔΑΚΕ) από την πρώτη ημέρα συγκρότησης του προεδρείου, στη συστηματική υποβάθμιση σημαντικών δραστηριοτήτων του προεδρείου, στη σιωπή (της ΔΗΣΥΕ & της ΔΑΚΕ) στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες  και στο χλευαστικό, απολίτικο και προσωπικό συνδικαλιστικό της λόγο που διανθίζεται όλο και πιο συχνά με υβριστικούς χαρακτηρισμούς.

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ επεσήμανε ότι όλα αυτά γίνονται ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη το με εργοδοτική «χορηγία» σχέδιο ενοποίησης των τριών συλλόγων, η απόκρουση του οποίου απαιτεί συλλογική συστράτευση και όχι ξεκατίνιασμα και ενώ ο Σύλλογος βρίσκεται αντιμέτωπος με δεκάδες αγωγές εκατοντάδων συναδέλφων που διεκδικούν τα ιμάτια του.

Ακόμη η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ τόνισε ότι αυτά που επικαλείται η ΔΗΣΥΕ ως αιτία της απόσυρσης εμπιστοσύνης έχουν ειπωθεί επανειλημμένα και πρόσφατα στις 29/11/2013 χωρίς η ΔΗΣΥΕ να θέσει θέμα και καταλήγοντας κατήγγειλε ότι η στάση της ΔΗΣΥΕ και η απόφαση της να αποσύρει την στήριξη στο προεδρείο αποβλέπουν στην στήριξη των εργοδοτικών σχεδίων για φαλκίδευση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και δημιουργία ενός συλλόγου πρόθυμου να κάνει ότι του πει η διοίκηση.

Η ΕΣΑΚ επεσήμανε το ενοποιημένο (εργοδοτικό)  σωματείο των τριών προχωράει ακάθεκτο, έρχονται σαρωτικές αλλαγές στα εργασιακά (λοκ αουτ κλπ) και «εμείς παίζουμε τις κουμπάρες». Πρότεινε την ανασυγκρότηση του προεδρείου προκειμένου να συμμετέχουν όλοι αλλά η πρόταση της αυτή απορρίφθηκε.

Η ΔΑΚΕ με το γνωστό παραληρηματικό λόγο του εκπροσώπου της αναλώθηκε σε προσωπικές επιθέσεις κατά του προέδρου κυρίως ενώ απαντώντας στις καταγγελίες για προετοιμασία αποχώρησης από το Σύλλογο το αρνήθηκε  («σιγά μη φύγουμε και σας αφήσουμε περιουσία πέντε εκατομμυρίων» είπαν. Ίσως δεν ξέρουν ότι οι υποχρεώσεις ξεπερνούν τα πέντε εκατομμύρια, η περιουσία είναι περίπου δύο...).

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία έριξε το βάρος στη κινητοποίηση των συναδέλφων της βάσης και δήλωσε ότι είχε προετοιμαστεί για πρόταση μομφής και αν αυτή κατατίθετο θα την καταψήφιζε. Το προεδρείο έκανε αυτό που είπε και οι αποφάσεις του έχουν ληφθεί με την ευρύτερη δυνατή συμφωνία.

 

Στο δια ταύτα: Συνεχίζουμε...!

Έγινε ξεκάθαρο από τη διαδικασία ότι ο Σύλλογος συνεχίζει το έργο του και το προεδρείο απολαμβάνει τη στήριξη που είχε. Όπως επισημάναμε στο χθεσινό διοικητικό συμβούλιο το προεδρείο μπορεί να σχηματίστηκε με μια ψήφο της ΔΗΣΥΕ όμως πάντα ήταν προεδρείο μειοψηφίας αφού η ΔΗΣΥΕ (όπως και η ΔΑΚΕ) από την πρώτη στιγμή το πολεμούν την ίδια στιγμή που δεν έχουν αρθρώσει δυο λόγια για εργοδοτική καταπάτηση των εργασιακών μας. Η απόσυρση της εμπιστοσύνης της ΔΗΣΥΕ αντισταθμίστηκε από την ανοχή της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας.

Δεν έχουμε αυταπάτες, οι παρατάξεις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ θα συνεχίσουν το έργο της αποδόμησης του Συλλόγου. Δεν τόλμησαν να θέσουν θέμα μομφής γιατί ξέρουν ότι οι συνάδελφοι δεν συμφωνούν μαζί τους. Είναι απόντες από το καθημερινό αγώνα των συναδέλφων, δεν βγάζουν τσιμουδιά για τη φαλκίδευση του ωραρίου, τη καταπάτηση των δικαιωμάτων των μητέρων, την άγρια καταπίεση του υπηρεσιακού μηχανισμού για να σπρώξει στην έξοδο όσους δεν αντέξουν το πογκρόμ. Τελικά ο καθένας πορεύεται όπως μπορεί και οι εργαζόμενοι μας κρίνουν. Όλους. Εμείς συνεχίζουμε...

Περισσότερα...

Η ΔΗΣΥΕ προκαλεί κρίση στο Σύλλογο και ετοιμάζεται για τη τελική επίθεση κατά του Συλλόγου

Ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη μια επίθεση διαρκείας της διοίκησης με στόχο τα εργασιακά δικαιώματα και τη παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης όσων συλλόγων τα υπερασπίζονται,

Ενώ η διοίκηση παίζει κρυφτό αποφεύγοντας  να απαντήσει στα αιτήματα του ΣΕΤΑΠ και προσπαθεί να παρεμποδίσει την επικοινωνία του Συλλόγου με τους εργαζόμενους της τράπεζας,

Ενώ η διοίκηση έβαλε φραγή εξερχομένων κλήσεων στο mailτου προέδρου του Συλλόγου σε μια προσπάθεια να παρεμποδίσει την αποστολή μηνυμάτων,

Ενώ όλα αυτά ήταν να συζητηθούν στο χθεσινό ΔΣ του Συλλόγου μαζί τις προσφυγές για τον ΑΣΕΠ και το συμψηφισμό της αποζημίωσης και την αξιολόγηση

Ο συν. Αμούντζιας ζήτησε το λόγο προ ημερησίας διάταξης και δήλωσε την άρση της εμπιστοσύνης της παράταξης της ΔΗΣΥΕ προς το προεδρείο λόγω των αναφερομένων σε ανάρτηση της 25/2/2014 της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ και συγκεκριμένα για το «Η ΔΗΣΥΕ και ιδιαίτερα ο συν. Αμούντζιας που έχουν φέρει τον ΣΕΤΑΠ στο χείλος της καταστροφής με την ιδιοτελή και ανίκανη διαχείριση του λογαριασμού εξερχομένων ετοιμάζονται να τον αποτελειώσουν» και για το «Κάποιες παρατάξεις, κάποια πρόσωπα θα ήταν καλύτερα να σιωπούν, είναι τεράστιος ο πόνος που έχουν προκαλέσει, η ζημιά που έχουν κάνει στον συνδικαλισμό, στα συμφέροντα των εργαζομένων. Η ακόμη καλύτερη υπηρεσία που μπορούν να προσφέρουν σήμερα είναι να διαλυθούν, να εγκαταλείψουν τον συνδικαλισμό. Όμως έχουν γλυκαθεί και συνεχίζουν την διατεταγμένη υπηρεσία τους. Ο λόγος για την ΔΗΣΥΕ και τη σύμμαχο της τη ΔΑΚΕ και για τους επικεφαλής των παρατάξεων αυτών». (για να δείτε ολόκληρη την ανάρτηση, πατήστε εδώ).  Μετά τη τοποθέτηση αυτή το διοικητικό συμβούλιο διέκοψε για τη Δευτέρα προκειμένου οι παρατάξεις να συζητήσουν το θέμα με τα μέλη τους.

Τι να πρωτοθαυμάσει κανείς στη τοποθέτηση του συναδέλφου, στη στάση της ΔΗΣΥΕ; Απέσυραν την εμπιστοσύνη στο προεδρείο όχι γιατί διαφωνούν (εκτός και αν δεν το ομολογούν...) με τη δράση του προεδρείου αλλά για μια άποψη παράταξης που έχει επανειλημμένα διατυπωθεί τα δυο τελευταία χρόνια (από την ΓΣ του 4/2012) και μάλιστα πρόσφατα με αφορμή το ΔΣ για το λογαριασμό των εξερχομένων...! Τέτοια ένδεια...

Για μας η συγκεκριμένη απόφαση της ΔΗΣΥΕ είναι «προφάσεις εν αμαρτίαις» και εντάσσεται στη προσπάθεια υπονόμευσης του Συλλόγου και εν τέλει διάλυσης του, που θα την επενδύσουν με αγωνιστικά επιχειρήματα υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Εκεί εντάσσεται και το θέατρο που επιχείρησαν να παίξουν στη χθεσινή συνεδρίαση της εκτελεστικής επιτροπής της ΟΤΟΕ για την οποία γράφουμε αναλυτικά σε επόμενη σημερινή ανάρτηση μας.

Η ΔΗΣΥΕ επειδή βλέπει ότι δεν μπορεί να σταματήσει το έργο του Συλλόγου, επειδή βλέπει ότι οι εργαζόμενοι της έχουν γυρίσει την πλάτη, ετοιμάζεται να συμβάλλει στην εργοδοτική τερατογένεση του εργοδοτικού συλλόγου με τους συλλόγους της Μαρφίν και Ελληνικής. Προσδοκούν οι συνδικαλιστές που έφεραν στο σύλλογο της Αγροτικής τον όλεθρο να έχουν ρόλο εξουσίας στο νέο συνδικαλιστικό τοπίο αφού εδώ δεν περνά ο λόγος τους. Είναι άλλωστε και επιθυμία του εργοδότη μας μια τέτοια εξέλιξη...

Όμως για το θέμα αυτό θα επανέλθουμε. Έχουμε τόσα να πούμε...

Περισσότερα...

Ωράριο: Αλλού το μειώνουν, στην Πειραιώς το αυξάνουν...

Πιο κάτω αναδημοσιεύουμε μια ενδιαφέρουσα είδηση από την Σουηδία. Το δημοτικό συμβούλιο του Γκέτεμποργκ αποφάσισε να μειώσει τις ώρες εργασίας σε έξι, καταργώντας το οκτάωρο στις δημοτικές υπηρεσίες και διατηρώντας παράλληλα τις αποδοχές στο ίδιο επίπεδο. Πρόκειται για ένα «πείραμα» το οποίο θα διαρκέσει δοκιμαστικά ένα χρόνο και βασίζεται σε έρευνες που δείχνουν πως με μειωμένο ωράριο βελτιώνεται η παραγωγή καθώς οι εργαζόμενοι νιώθουν κουρασμένοι μετά από έξι ώρες εργασίας, γεγονός που επηρεάζει σωρευτικά την παραγωγικότητα τους. Ακόμη αναφέρει το δημοσίευμα ότι το «πείραμα» εφαρμόστηκε και σε μια αυτοκινητοβιομηχανία της περιοχής και τα αποτελέσματα ήταν «ενθαρρυντικά»

Στην Πειραιώς η διοίκηση το βλέπει διαφορετικά. Ωράριο κατά τη διοίκηση δεν υπάρχει, φεύγουμε όταν τελειώσει η δουλειά. Στις 4, 5 ή και 6. Ακόμη και 7 ή 8 όπως συμβαίνει στο κατάστημα Λαχαναγοράς. Εδώ, στην Πειραιώς, φαίνεται πως έχουν λύσει της ξεκούρασης του προσωπικού, της παραγωγικότητας. Στην Σουηδία πιστεύουν ότι μετά από 8 ώρες εργασία ο εργαζόμενος νοιώθει κουρασμένος. Στην Πειραιώς πιστεύουν ότι μετά από 8 ώρες εργασία ο εργαζόμενος μπορεί να καθίσει τρεις τέσσερις ώρες ακόμη για ένα σεμινάριο πώλησης ασφαλιστικών προϊόντων σε μια κοινωνία που δεν έχει να φάει και ζει με τις πενιχρές συντάξεις. Και αν δεν υπάρχει σεμινάριο (Αλήθεια, παίρνει επιδότηση η τράπεζα για τα σεμινάρια αυτά;) κάτι θα βρεθεί να κάνει για να φάει μερικές ώρες μέσα στο κατάστημα. Και αν δεν φτάνουν τα απογεύματα είναι και τα Σάββατα και οι Κυριακές...

Στην Πειραιώς η διοίκηση έχει λύσει το πρόβλημα της παραγωγικότητας: απλά δεν ενδιαφέρεται. Στην Πειραιώς η διοίκηση προσπαθεί να κάνει μαύρη τη ζωή των εργαζομένων, να τους σπρώξει στην έξοδο «με τη θέληση τους». Με τα λεφτά των φορολογουμένων, των εργαζομένων, σώθηκε και τώρα τους «ανταμείβει» κάνοντας τη ζωή τους μαύρη. Θα την αφήσουμε;

Δείτε το δημοσίευμα:

.........................

Σουηδία: Τέλος το 8ωρο, εφαρμογή 6ωρου με ίδιες αποδοχές

Το Πείραμα

Το δημοτικό συμβούλιο του Γκέτεμποργκ της Σουηδίας αποφάσισε να μειώσει τις ώρες εργασίας σε έξι, καταργώντας το οκτάωρο στις δημοτικές υπηρεσίες και διατηρώντας παράλληλα τις αποδοχές στο ίδιο επίπεδο.

Πρόκειται για ένα «πείραμα» το οποίο θα διαρκέσει δοκιμαστικά ένα χρόνο, όπως ανακοίνωσαν οι αρχές με στόχο την βελτίωση των υπηρεσιών. Την απόφαση έλαβε η δημοτική αρχή της δεύτερης μεγαλύτερης σουηδικής πόλης, ένας συνασπισμός της αριστερής πτέρυγας των Σοσιαλδημοκρατών και των Πρασίνων.

«Πιστεύουμε πως ήρθε η ώρα να το επιχειρήσουμε», δήλωσε ο αντιδήμαρχος Mats Pilhem. Σύμφωνα με τις πληροφορίες μία από τις υπηρεσίες που θα εφαρμοστεί το νέο ωράριο είναι τα γηροκομεία. Μετά από ένα χρόνο θα αξιολογηθεί το αποτέλεσμα του εγχειρήματος. «Θα συγκρίνουμε το πριν και το μετά και θα δούμε τις διαφορές. Ελπίζουμε πως το προσωπικό θα είναι αποτελεσματικότερο και θα αισθάνεται καλύτερα, ψυχικά και σωματικά», δήλωσε ο Mats Pilhem.

Το «πείραμα» βασίζεται σε έρευνες που δείχνουν πως με μειωμένο ωράριο βελτιώνεται η παραγωγή καθώς οι εργαζόμενοι νιώθουν κουρασμένοι μετά από έξι ώρες εργασίας, γεγονός που επηρεάζει σωρευτικά την παραγωγικότητα τους.

Ο Mats Pilhem σημείωσε πως το «πείραμα» εφαρμόστηκε και σε μια αυτοκινητοβιομηχανία της περιοχής και τα αποτελέσματα ήταν «ενθαρρυντικά». Ο αντιδήμαρχος υπογράμμισε πως με το νέο ωράριο επιτυγχάνονται δύο στόχοι. Ο πρώτος είναι η αποτελεσματικότητα του δημόσιου τομέα και ο δεύτερος είναι η δημιουργία περισσότερων θέσεων εργασίας. 

Πηγή: tvxs.gr, 9/4/2014

Περισσότερα...

ΞΕΠΟΥΛΑΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ EUROBANK - ΧΑΡΙΖΕΙ ΣΕ ΣΑΛΛΑ ΚΑΙ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΚΑΙ ALPHA

Ανακοίνωση

Ε Ν Ω Τ Ι Κ Η  Ρ Ι Ζ Ο Σ Π Α Σ Τ Ι Κ Η Π Α Ρ Ε Μ Β Α Σ Η 

Σ Τ Η Ν  Ο Τ Ο Ε

ΑΘΗΝΑ 28-03-2014

ΞΕΠΟΥΛΑΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ EUROBANK

ΧΑΡΙΖΕΙ ΣΕ ΣΑΛΛΑ ΚΑΙ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΚΑΙ ALPHA

 

Με την πάγια πια πρακτική της κατάθεσης νομοσχεδίων  με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, η κυβέρνηση προχωράει στο ξεπούλημα των δύο εκ των τεσσάρων συστημικών τραπεζών, Εθνικής και Eurobank, χωρίς να αποκλείεται η ίδια τύχη για τις Alpha και Πειραιώς.

Οι προβλέψεις του νομοσχεδίου για διάθεση των μετοχών ή των μετατρέψιμων ομολογιών σε τιμές χαμηλότερες προηγούμενων καλύψεων ή της τρέχουσας χρηματιστηριακής αποτίμησης θα προκαλέσει:

  1. 1.Τεράστια απώλεια της περιουσίας του δημοσίου αφού το συντριπτικά μεγαλύτερο μέρος κατέχει το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.
  2. 2.Δραματική απομείωση της συμμετοχής του δημοσίου, μέσω του ΤΧΣ, στο μετοχικό κεφάλαιο των τραπεζών με αποτέλεσμα αυτή να γίνει αμελητέα και κατά συνέπεια ασήμαντη αφού το ΤΧΣ δύναται (!!!) να μειώνει τη συμμετοχή του στις τράπεζες, με παραίτηση από την άσκηση δικαιώματος ή με τη διάθεση των δικαιωμάτων προτίμησης που του αναλογούν.
  3. 3.Οριστική επιβάρυνση των φορολογουμένων, δηλ. και των τραπεζοϋπαλλήλων,  με το μεγαλύτερο μέρος από τα 40 δις € που δεν θα επιστραφούν ποτέ από τους τραπεζίτες παρά τις προβλέψεις του νόμου για την προηγούμενη ανακεφαλαιοποίηση οι οποίες ουσιαστικά καταργούνται.
  4. 4.Την άρδην αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος των τραπεζών με κατάργηση του δικαιώματος του κράτους στις επιχειρηματικές αποφάσεις.

 

Η ΕΘΝΙΚΗ ΕΙΣ ΧΕΙΡΑΣ ΛΑΤΣΗ; Η EUROBANK ΣΕ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΑ FUNDS;

Οι προβλέψεις του σχετικού νομοσχεδίου στο άρθρο 8 για διάθεση των μετοχών του ΤΧΣ σε τιμές χαμηλότερες της χρηματιστηριακής τους αξίας αποτελεί μεν φωτογραφική διάταξη για την Eurobank συμπαρασύρει δε και αυτή την Εθνική Τράπεζα. Η δικαιολογία που προβάλλεται λόγω των προβλημάτων  και της μελλοντικής τους απαξίωσης αγνοεί επιδεικτικά τη μεθοδευμένη υποβάθμιση ιδιαίτερα της ΕΤΕ μετά και την υπονόμευση του ενεργητικού της με τη χαριστική πώληση της Πανγαίας. Πολύ περισσότερο τώρα που ανοίγουν διάπλατα το δρόμο στο μέτοχο… με τη σχετική πλειοψηφία.

Προκειμένου να ολοκληρωθεί ένα από τα μεγαλύτερα οικονομικά εγκλήματα, προηγήθηκε η ανακοίνωση ΑΜΚ από τις τράπεζες Πειραιώς και Alpha με μονομερείς προβλέψεις από τις διοικήσεις τους για την κατάργηση άσκησης δικαιώματος από τους παλαιούς μετόχους. Οι επίτροποι ΤΧΣ και κράτους καμία αντίρρηση δεν προέβαλλαν, ούτε το ΤΧΣ, παρά το γεγονός ότι το Ταμείο είναι ο κύριος μέτοχος και η βλάβη του δημοσίου συμφέροντος προφανής.

Επιπρόσθετα αξίζει να σημειωθεί ότι οι παραπάνω ενέργειες έγιναν χωρίς προηγουμένως να έχει νομοθετηθεί, για τα μάτια του κόσμου, αλλαγή του πλαισίου όπως αυτό επιχειρείται σήμερα από την κυβέρνηση.

 

ΔΙΑ ΧΕΙΡΟΣ ΣΑΜΑΡΑ ΚΑΙ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ - Η ΑΣΥΛΙΑ ΤΩΝ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΩΝ

Το μέγεθος της στοχευμένης βίαιης αναδιανομής υπέρ του μεγάλου κεφαλαίου καταδεικνύεται από την προστασία που προβλέπεται στο εν λόγω νομοσχέδιο για τους αυτουργούς.

Όχι μόνο απαλλάσσει πλήρως τα μέλη του ΤΧΣ από τις ευθύνες τους αλλά καλύπτει και όλες τις δαπάνες για δικαστικές ενέργειες όσων στραφούν εναντίον τους εκ των προτέρων. Προσφέρουν δηλαδή πλήρη κάλυψη για το χάρισμα τεράστιων δημόσιων πόρων που διέθεσε το ΤΧΣ για τη δήθεν σωτηρία των τραπεζών.

 

ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Στη θεωρητική περίπτωση που η ιδιωτική συμμετοχή δεν είναι ικανοποιητική τότε ακόμη και αν το ΤΧΣ καταβάλλει περισσότερο και από το 50%  στην ΑΜΚ θα έχει περιορισμένα δικαιώματα ψήφου ανεξάρτητα αν στο συνολικό μετοχικό κεφάλαιο η συμμετοχή του είναι μεγαλύτερη από το 50%!!! Εκτός από επικίνδυνοι είναι και αρρωστημένοι εγκέφαλοι.

 

Η ΟΤΟΕ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΙΩΠΑ

Καλούμε όλες τις παρατάξεις να πάρουν θέση. Απαιτούμε την άμεση σύγκληση της Εκτελεστικής Γραμματείας και του Γενικού Συμβουλίου προκειμένου να υπάρξουν αντιδράσεις ανάλογες της πρόκλησης. Τα χρήματα της ανακεφαλαιοποίησης ανήκουν στον εξοντωτικά φορολογούμενο λαό. Η σιωπή δεν μπορεί παρά να θεωρηθεί απόλυτη συνενοχή.

Το τραπεζικό σύστημα να τεθεί υπό δημόσια ιδιοκτησία και έλεγχο ΤΩΡΑ

Η Ενωτική Ριζοσπαστική Παρέμβαση στην ΟΤΟΕ καλεί όλους τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση και μαζική συμμετοχή στη διαδήλωση της Κυριακής 30/3 6.30 μ.μ. ενάντια στο πολυνομοσχέδιο που εκτός των παραπάνω προβλέπει τη διάλυση του ασφαλιστικού συστήματος και τις ομαδικές απολύσεις. 

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ της ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΟΤΟΕ

Περισσότερα...

Για τον λογαριασμό εξερχομένων μελών και όχι μόνο...

Το τεράστιο πρόβλημα το οποίο η ανικανότητα και ιδιοτέλεια της επί εικοσαετία πλειοψηφίας που καθόριζε τις τύχες του συλλόγου του έχει κληροδοτήσει, ονομάζεται ασφαλιστήριο εξερχομένων μελών.

Μετά την απόφαση της τελευταίας Γ.Σ. που προσπάθησε με ριζικό τρόπο να κλείσει μια αιμορραγούσα πληγή που συνεχώς μεγάλωνε (προτροπή προς το Δ.Σ. για κλείσιμο του λογαριασμού και μεταφορά τυχόν αποθεματικών στο απεργιακό ταμείο), άρχισαν αγωγές από συνταξιούχους συναδέλφους ζητώντας αυτά που προβλέπει το ασφαλιστήριο.

Μπροστά στο τεράστιο πρόβλημα ξεκίνησε στο σύλλογο μια προσπάθεια ανεύρεσης της καλύτερης δυνατής λύσης (τουλάχιστον από την πλευρά της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ), που θα αντιμετωπίζει το σύνολο των απαιτήσεων και των προσδοκιών όλων των συναδέλφων με ικανοποιητικό τρόπο, αλλά ταυτόχρονα θα διασφαλίζει τη συνέχιση ύπαρξης και λειτουργίας του συλλόγου.

Αντί λοιπόν ο τέως πρόεδρος ο οποίος έχει και την κύρια ευθύνη για το πρόβλημα, που έχει πάρει διαστάσεις ωρολογιακής «βόμβας» στα θεμέλια του συλλόγου, να έρθει με πρόταση που θα θωρακίζει το σύλλογο και θα μειώνει κατά το δυνατόν τους κινδύνους, επαναλαμβάνει την ίδια αντιμετώπιση που ακολούθησε τόσα χρόνια και που μας έφερε μέχρι εδώ. Δηλαδή «κρύβω το πρόβλημα κάτω από το χαλί» και μεταθέτω τη λύση στους επόμενους.

Ταυτόχρονα για να μετατοπίσει τη συζήτηση σε άλλα ζητήματα ώστε να αποφύγει την ανάδειξη των ευθυνών του, προσπαθεί να δαιμονοποιήσει κάθε διαφορετική άποψη, στάση και διαμαρτυρία για χειρισμούς, να εμφανιστεί ως «προστάτης» της νομικής υπηρεσίας και τιμητής των πάντων! Φτάνει μάλιστα μέχρι τη συνολική αποτίμηση των απόψεων της παράταξής μας, τις οποίες ρίχνει στον καιάδα μόνο και μόνο επειδή δεν συμφωνεί μαζί τους!

Γρυλίζει με το γνωστό του τρόπο για να μη δείξει το φόβο του για τις ευθύνες του που πλέον απειλούν να εξαφανίσουν το σύλλογο. Δεν θα απαντήσουμε σε αυτό το βόρβορο γιατί το θέμα δεν είναι κάποιων ατόμων όπως προσπαθεί να το υποβαθμίσει. Αφορά συνειδητές επιλογές που ακολούθησε όλα αυτά τα χρόνια οι οποίες έσπρωχναν το πρόβλημα του πεθαμένου ασφαλιστηρίου σε ένα αβέβαιο μέλλον. Το μέλλον των αθρόων αποχωρήσεων – συνταξιοδοτήσεων από το 2009 και μετά (υπολογίζονται σε περίπου 1700 άτομα), το μέλλον της κατάργησης των προσλήψεων (θυμάστε τις περιπέτειες της 9Κ και τον κ. Πανταλάκη), το μέλλον της μείωσης των μισθών μας. Κερασάκι στη τούρτα αποτέλεσε ο «ξαφνικός θάνατος» της Αγροτικής.

Όλα αυτά όμως δημιούργησαν ένα μεγάλο όγκο απαιτήσεων για την αντιμετώπιση του οποίου πρέπει να συζητήσουμε και ν΄αποφασίσουμε.

Για όλα τ΄άλλα που ο τέως πρόεδρος πετά όπως το χταπόδι το μελάνι του ώστε να θολώσει τα ίχνη του, έχουμε καιρό να κουβεντιάσουμε μετά…..    

Περισσότερα...

Ωράριο: οι έλεγχοι αποκαλύπτουν

Το κατάστημα της νέας Σμύρνης επισκέφθηκε κλιμάκιο της Επιθεώρησης Εργασίας συνοδευόμενο από μέλη του προεδρείου του ΣΕΤΑΠ στα πλαίσια των ελέγχων που ζήτησε ο Σύλλογος και τα αποτελέσματα ήταν εντυπωσιακά. Στις 17.00 στο κατάφωτο κατάστημα βρέθηκε η μισή περίπου δύναμη του καταστήματος «για σεμινάρια» όπως ισχυρίστηκε η αναπληρώτρια του διευθυντή. Στους επιθεωρητές δεν επιδείχτηκε το βιβλίο υπερωριών και η κατάσταση εργαζομένων που ζητήθηκε. Τα ευρήματα καταγράφηκαν και αναμένεται το πόρισμα του ελέγχου.

Ο ΣΕΤΑΠ έχει ζητήσει πανελλαδικούς ελέγχους για τη τήρηση του ωραρίου και είμαστε αποφασισμένοι να εξαντλήσουμε κάθε νομική και συνδικαλιστική δυνατότητα για να αντιμετωπισθεί η φαλκίδευση του ωραρίου από τη διοίκηση. Καλούμε όλους/ες τους/τις συναδέλφους και συναδέλφισσες να τηρούν το ωράριο και να ενημερώνουν τον Σύλλογο για τις παραβιάσεις. Η τήρηση του ωραρίου είναι υποχρέωση όλων μας.

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 14/11/2013

Περισσότερα...

Οι ΣΣΕ ισχύουν και αφορούν όλο το προσωπικό

Σύμφωνα με το πλαίσιο εργασιακών σχέσεων που δημοσιεύσαμε σε προηγούμενη ενημέρωση μας «Η Τράπεζα τηρεί τις διατάξεις των ατομικών συμβάσεων εργασίας και τις ισχύουσες κανονιστικές διατάξεις συλλογικών ρυθμίσεων. Οι ανωτέρω υποχρεώσεις της Τράπεζας συνιστούν και αντίστοιχα δικαιώματα των υπαλλήλων».

Η τράπεζα έχει υπογράψει επιχειρησιακή σύμβαση το έτος 2008 η οποία ισχύει και έχει εφαρμογή για όλο το προσωπικό της τράπεζας. Η σύμβαση αυτή προβλέπει τα εξής:

-               Οι εργαζόμενοι που θα εισάγονται σε Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. θα επιβραβεύονται με το ποσό των 800 €.

-               Οι εργαζόμενοι που θα αποκτούν πτυχίο Ανώτατης ή Ανώτερης Σχολής θα επιβραβεύονται με το ποσό των 1.400 €.

-               Το ποσό που χορηγείται στα παιδιά των συναδέλφων που εισάγονται στα Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. εσωτερικού ή εξωτερικού, καθορίζεται σε 500 € και 450 € αντίστοιχα.

-               Το ποσό που χορηγείται στα παιδιά των συναδέλφων που αποκτούν πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. εσωτερικού ή εξωτερικού καθορίζεται σε 1.000 €.

-               Το ποσό που χορηγείται στα παιδιά των συναδέλφων που σπουδάζουν σε Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. στην Ελλάδα καθορίζεται σε 600 € και για όσα σπουδάζουν στο εξωτερικό καθορίζεται σε 700 €.

-               Το ποσό που χορηγείται στα παιδιά των συναδέλφων πέραν του ενός που σπουδάζουν παράλληλα στην Ελλάδα καθορίζεται σε 1.000 € .

-               Το ποσό που χορηγείται στα παιδιά των συναδέλφων πέραν του ενός που σπουδάζουν παράλληλα στο εξωτερικό καθορίζεται σε 1.300 € .

-               Τα παιδιά των συναδέλφων που αριστεύουν στο Γυμνάσιο και το Λύκειο θα επιβραβεύονται με το ποσό των 250 €.

-               Το μηνιαίο επίδομα οδοιπορικών, τυφλών και αναπήρων συναδέλφων καθορίζεται από 01/07/2008 στο ποσό των 300 €.

-               Το μηνιαίο επίδομα σε συναδέλφους που έχουν παιδιά με αναπηρία 67% και πάνω καθορίζεται από 01/07/2008 στο ποσό των 300 €.

-               Η επιδότηση ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών διατηρείται στο επίπεδο της Ε.Σ.Σ.Ε. 2007.

-               Η οικονομική ενίσχυση του Συλλόγου Εργαζομένων διατηρείται στο επίπεδο της Ε.Σ.Σ.Ε. 2007.

-               Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που έχουν θεσπισθεί καθ' οιονδήποτε τρόπο, με την παρούσα Ε.Σ.Σ.Ε. δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν.

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 11/11/2013

Περισσότερα...

Σελίδα 1 από 3

Έναρξη
Προηγούμενο
1
Move
-

Περισκόπιο

Προσφατο Θεμα
prostasiaygeias

Τελευταία Videos

2+2=5Διονύσης Τσακνής - Σύμβαση αόριστου χρόνουΜάνος Χατζιδάκις για την 28 ΟκτωβρίουΟΧΙ 1940 - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΕΠΙΚΑΙΡΑ
2+2=5
Διονύσης Τσακνής - Σύμβαση αόριστου χρόνου
Μάνος Χατζιδάκις για την 28 Οκτωβρίου
ΟΧΙ 1940 - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΕΠΙΚΑΙΡΑ
olesoieidiseisbutton

 arxeiobanner

Μοιράστε το!

Συμπληρώστε το email σας να λαμβάνετε το newsletter μας.
eklogesbanner

Επισκέπτες

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterΣήμερα11245
mod_vvisit_counterΕχθές14397
mod_vvisit_counterΕβδομαδιαία57353
mod_vvisit_counterΠροηγούμενη147658
mod_vvisit_counterΜηνιαία288740
mod_vvisit_counterΠροηγούμενος382828
mod_vvisit_counterΑπό την αρχή6790871

We have: 300 guests, 16 bots online
η IP σας: 54.205.160.82
 , 
Σήμερα: Απρ 18, 2014
efimerida