logo
Υπενθυμίσεις:

«Καταγγέλλω την άρνηση χορήγησης κανονικής άδειας στους εργαζόμενους της τράπεζας..».

«Εγώ θα ήθελα με τη σειρά μου να καταγγείλω την άρνηση χορήγησης κανονικής άδειας στους εργαζόμενους της τράπεζας!!! Παρόλο που οι εργαζόμενοι ζητάμε την άδεια που δικαιούμαστε από την σχετική νομοθεσία, οι διευθυντές δεν επιτρέπουν στο προσωπικό να πάρει την δεδουλευμένη άδεια με το πρόσχημα του φόρτου εργασίας, απειλώντας με μεταθέσεις και απολύσεις σε περίπτωση αντίδρασης!!!...» γράφει σε επιστολή της προς το koutipandoras.gr συναδέλφισσα, σύμφωνα με δημοσίευμα της ιστοσελίδας που παραθέτουμε αυτούσιο πιο κάτω. Οι καταγγελίες της συναδέλφισσας αποτυπώνουν σχετικά αυτό που συμβαίνει σήμερα στη τράπεζα. Τα πράγματα είναι πολύ χειρότερα. Η τράπεζα, εκτός του ότι δεν δίνει τις άδειες όταν τις δίνει, το κάνει με το σταγονόμετρο και  βάζει τέτοιους όρους (πχ όχι την δευτέρα, όχι την Παρασκευή, όχι συνεχόμενες ημέρες, όχι όταν την έχει ανάγκη ο εργαζόμενος κλπ) που τελικά και ουσιαστικά ακυρώνει το περιεχόμενο της άδειας. Δείτε πιο κάτω το δημοσίευμα.

...............

Επιστολή αναγνώστριας που καταρρίπτει τον «μύθο» της Τράπεζας Πειραιώς

Το www.koutipandoras.gr έλαβε επιστολή από αναγνώστριά του-εργαζόμενη στην Τράπεζα Πειραιώς, η οποία καταγγέλλει τον εργοδότη της, μεταξύ άλλων, για άρνηση χορήγησης κανονικής άδειας στους εργαζόμενους, υπό την απειλή μάλιστα μετάθεσης ή κι απόλυσης σε περίπτωση αντίδρασης.

Διαβάστε την επιστολή-κόλαφο:

«Καταρχήν θα ήθελα να σας συγχαρώ για την μαχητική στάση σας σε όλα τα δημόσια θέματα με κατεύθυνση την ορθή ενημέρωση των πολιτών, την αποκάλυψη καυτών ζητημάτων και την προσπάθεια αποκατάστασης στρεβλών καταστάσεων.  Πήρα ως αφορμή να σας γράψω για να καταγγείλω τα θλιβερά γεγονότα που διαδραματίζονται τους τελευταίους μήνες στο νέο εργασιακό μου περιβάλλον, αυτό της Τράπεζας Πειραιώς. Καταγγελίες και παράπονα για όλα όσα διαδραματίζονται στο συγκεκριμένο όμιλο σε βάρος των εργαζομένων, με κατάφωρη καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων τους, έχουν γίνει σε ένα βαθμό τους τελευταίους μήνες αλλά όχι αρκετό ώστε να αλλάξει η κατάσταση.

Αρχικά θα ήθελα να ξεκαθαρίσω ότι προέρχομαι από την τράπεζα Κύπρου, μία από τις πέντε τράπεζες που εξαγόρασε η Πειραιώς για ένα κομμάτι ψωμί με χρήματα του ελληνικού λαού. Σήμερα εργάζομαι σε κατάστημα της Πειραιώς, προσπαθώντας να εγκλιματιστώ στο νέο εργασιακό περιβάλλον... Καταγγελίες έχουν δει το φως της δημοσιότητας (κυρίως μέσω του διαδικτύου, καθώς τα καθεστωτικά ΜΜΕ που φυτοζωούν παρά τα χρέη τους δεν αναφέρουν τίποτε) για τις απλήρωτες υπερωρίες, την μη τήρηση του ωραρίου, την μη ισότιμη μισθοδοσία για όλους τους εργαζομένους της τράπεζας, την παρεμπόδιση συνδικαλιστικής δράσης.

Εγώ θα ήθελα με τη σειρά μου να καταγγείλω την άρνηση χορήγησης κανονικής άδειας στους εργαζόμενους της τράπεζας!!! Παρόλο που οι εργαζόμενοι ζητάμε την άδεια που δικαιούμαστε από την σχετική νομοθεσία, οι διευθυντές δεν επιτρέπουν στο προσωπικό να πάρει την δεδουλευμένη άδεια με το πρόσχημα του φόρτου εργασίας, απειλώντας με μεταθέσεις και απολύσεις σε περίπτωση αντίδρασης!!! Για όλους εμάς τους «νεοεισερχόμενους» στην τράπεζα Πειραιώς η κατάσταση αυτή με την οποία ερχόμαστε αντιμέτωποι είναι πραγματικά πρωτόγνωρη… Το ανησυχητικό όμως είναι ότι η παράνομη αυτή πρακτική αποτελεί καθεστώς και κουλτούρα της τράπεζας, σύμφωνα και με τους παλιούς συναδέλφους της Πειραιώς, οι οποίοι είναι φορτωμένοι με 200 και 300 μη χορηγημένες άδειες ο καθένας!!!

Σας παρακαλώ πολύ να διερευνήσετε και να αποκαλύψετε πώς είναι δυνατόν όλα αυτά τα χρόνια η τράπεζα Πειραιώς να παραβιάζει τα δικαιώματα των εργαζομένων και να μην έχει υποστεί καμία κύρωση από το κράτος; Πώς είναι δυνατόν μια τράπεζα να συμπεριφέρεται με τέτοια αλαζονεία και να εξευτελίζει έτσι το προσωπικό της, δίχως το κράτος να ασκήσει τον αυτονόητο και ελάχιστο έλεγχο για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας; Το βιβλίο αδειών των εργαζομένων ελέγχεται άραγε κάθε χρόνο από την επιθεώρηση εργασίας ή παραμένει στο απυρόβλητο με την ανοχή της εκάστοτε κυβέρνησης; Δεν είναι δυνατόν να συμβαίνουν τα αίσχη αυτά για χρόνια ολόκληρα και οι εργαζόμενοι-σκλάβοι να μένουν απροστάτευτοι δίχως στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα.

Η συγκεκριμένη τράπεζα με την κάλυψη τίνος καταπατά τους νόμους κατά συρροή επί χρόνια δίχως καμία επίπτωση;

Σύμφωνα με τη νομοθεσία:

-Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.

-Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός.

-Από το νόμο επιβάλλεται ο κάθε εργοδότης να τηρεί «Ειδικό Βιβλίο Αδειών», θεωρημένο από την Επιθεώρηση Εργασίας στο οποίο οφείλει να καταχωρεί τα στοιχεία του εργαζόμενου, την περίοδο χορήγησης της άδειας καθώς και τις αποδοχές αδείας. Όταν ο μισθωτός λάβει την άδεια του και πληρωθεί τις αποδοχές αυτής, οφείλει να υπογράψει έναντι αυτών».

Περισσότερα...

Το χρέος

«...Κλείνουν δυο χρόνια που μας έχει επιβληθεί ένα καθεστώς ολωσδιόλου αντίθετο με τα ιδεώδη για τα οποία πολέμησε ο κόσμος μας και τόσο περίλαμπρα ο λαός μας στον τελευταίο παγκόσμιο πόλεμο. Είναι μια κατάσταση υποχρεωτικής νάρκης, όπου όσες πνευματικές αξίες κατορθώσαμε να κρατήσουμε ζωντανές, με πόνους και με κόπους, πάνε κι αυτές να καταποντιστούν μέσα στα ελώδη στεκούμενα νερά. Δε θα μου ήταν δύσκολο να καταλάβω πως τέτοιες ζημιές δε λογαριάζουν πάρα πολύ για ορισμένους ανθρώπους. Δυστυχώς δεν πρόκειται μόνον γι' αυτό τον κίνδυνο. Όλοι πια το διδάχτηκαν και το ξέρουν πως στις δικτατορικές καταστάσεις η αρχή μπορεί να μοιάζει εύκολη, όμως η τραγωδία περιμένει αναπότρεπτη στο τέλος. Το δράμα αυτού του τέλους μας βασανίζει, συνειδητά ή ασυνείδητα, όπως στους παμπάλαιους χορούς του Αισχύλου. Όσο μένει η ανωμαλία, τόσο προχωρεί το κακό. Είμαι ένας άνθρωπος χωρίς κανένα απολύτως πολιτικό δεσμό και, μπορώ να το πω, μιλώ χωρίς φόβο και χωρίς πάθος. Βλέπω μπροστά μου τον γκρεμό όπου μας οδηγεί η καταπίεση που κάλυψε τον τόπο. Αυτή η ανωμαλία πρέπει να σταματήσει. Είναι εθνική επιταγή.

Τώρα ξαναγυρίζω στη σιωπή μου. Παρακαλώ το Θεό να μη με φέρει άλλη φορά σε παρόμοια ανάγκη να ξαναμιλήσω.»

21 Απριλίου σήμερα και (ξανά)δημοσιεύουμε τη δήλωση του ποιητή Γιώργου Σεφέρη στο BBC για το καθεστώς της χούντας, στις 28 Μαρτίου 1969. Μια δήλωση που έγινε γιατί, όπως είπε ο ποιητής, «...αισθάνομαι μέσα μου και γύρω μου, ολοένα πιο επιτακτικά, το χρέος να πω ένα λόγο για τη σημερινή κατάστασή μας».

Περισσότερα...

Η υγιεινή και η ασφάλεια στους χώρους εργασίας πρέπει να είναι κύρια μέριμνα του εργοδότη

Κλιμάκιο του ΣΕΤΑΠ επισκέφτηκε χώρους εργασίας της τράπεζας και διαπίστωσε τα παρακάτω προβλήματα:

  • Κατάστημα ΦΙΞ (Λ.Συγγρού 49) την 20/3/2014.

Λίγες ημέρες αφότου (13/3/2014) θέταμε με επιστολή μας στη διοίκηση της τράπεζας το θέμα των ανακαινίσεων των καταστημάτων και των κινδύνων τους οποίους διατρέχουν οι εργαζόμενοι, κλιμάκιο του ΣΕΤΑΠ επισκέφθηκε το παραπάνω κατάστημα ημέρα που ανακαινιζόταν. Καλώδια και σκόνες παντού (άλλαξαν τις πάνινες καρέκλες με πλαστικές για να ξεσκονίζονται εύκολα...), γιαπί το κατάστημα.  Φασαρία δεν είχε τη όταν ήμασταν εμείς στο κατάστημα, οι εργασίες με το κομπρεσέρ θα αρχίζανε κατά τις 12 εκείνη την ημέρα...

Μερικές ημέρες αργότερα και ενώ οι εργασίες ανακαίνισης συνεχίζονταν με το προσωπικό και τους πελάτες μέσα στο υπό ανακαίνιση κατάστημα, συνάδελφος έπαθε τοξικό έγκαυμα στην τραχεία από εισπνοή καυστικού υγρού, που χρησιμοποιούσαν οι εργάτες του συνεργείου ανακαίνισης για τον καθαρισμό των μαρμάρων του πατώματος. Η συνάδελφος μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο στο Νοσοκομείο ΣΩΤΗΡΙΑ. Από εκείνη τη μέρα δεν έγινε καμιά εργασία ανακαίνισης μέσα στο ωράριο εργασίας, προφανώς από φόβο για νέο ατύχημα και οι εργασίες μεταφέρθηκαν το απόγευμα και το Σαββατοκύριακο.

 

Ερωτήματα

Η τράπεζα φέρνει σοβαρή ευθύνη για το ατύχημα, για όσα προηγήθηκαν και όσα ακολούθησαν. Οι ανακαινίσεις δεν πρέπει να γίνονται σε ώρα εργασίας παρουσία πελατών και εργαζομένων. Ακόμη οι επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 άτομα έχουν υποχρέωση να απασχολούν γιατρό εργασίας. Ο γιατρός εργασίας που πρέπει να διαθέτει η Τράπεζα γιατί δεν βρέθηκε όταν τον αναζητούσαν οι συνάδελφοι του καταστήματος ΦΙΞ; Γιατί δεν τηλεφώνησε ποτέ στο κατάστημα να μάθει τι απέγινε η συνάδελφος, που μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο; Πρέπει να υπάρξουν και νέα ατυχήματα για να αλλάξει τακτική η Τράπεζα και να μην ανακαινίζει τα καταστήματα με τους υπαλλήλους και τους πελάτες παρόντες; Είναι τόσο δύσκολο όταν ανακαινίζεις ένα κατάστημα να μεταφέρεις τους συναδέλφους και τις εργασίες του καταστήματος σε ένα διπλανό μέχρι να ολοκληρωθεί η ανακαίνιση;

 

  • Πρώην Μηχανογραφικό Κέντρο της ΑΤΕ, στο Μαρούσι, Χαλανδρίου & Χειμάρας 11, στις 10/4/2014.

Κλιμάκιο του ΣΕΤΑΠ επισκέφθηκε το νέο χώρο που στεγάζεται το τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης και διαπίστωσε προβλήματα στενότητας του χώρου παρόμοια με αυτά που έχουν όλα σχεδόν τα κεντρικά κτίρια. Ακόμη δεν υπάρχουν τζάμια μεταξύ των γραφείων και διαχωριστικά μεταξύ των διαφορετικών τμημάτων που στεγάζονται στο ισόγειο με αποτέλεσμα οι θόρυβοι να εμποδίζουν τη συγκέντρωση και την απρόσκοπτη εργασία των συναδέλφων.

Κοντά στο χώρο της εργασίας υπάρχουν 2 τουαλέτες, μία ανδρών και μία γυναικών (στην απέναντι πλευρά του ισογείου υπάρχουν άλλες δύο) για τα 70 άτομα των δύο τμημάτων ενώ προβλέπεται να εγκατασταθούν και άλλοι υπάλληλοι στο ισόγειο.

Τέλος, και πιο σημαντικό, στο υπόγειο του κτιρίου λειτουργεί υποσταθμός (‘ένας ή δύο;) της ΔΕΗ.

 

Επισημαίνουμε στην Τράπεζα:

  • Επειδή η νομοθεσία προβλέπει επαρκείς τουαλέτες στους χώρους εργασίας (από 51 έως 75 άτομα 3 τουαλέτες και από 76 έως 100 άτομα 4 τουαλέτες και από 101 άτομα και άνω, ανά 40 άτομα μια τουαλέτα επιπλέον), καθίσταται αναγκαίο να προστεθούν επιπλέον τουαλέτες στο χώρο του ισογείου.
  • Στις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 εργαζόμενους, η επιχείρηση υποχρεούται να έχει τεχνικό ασφαλείας και γιατρό στο χώρο εργασίας. Τηρούνται όλες οι προϋποθέσεις για τη διασφάλιση της υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας και της πρόληψη ατυχημάτων;
  • Ο εργοδότης έχει υποχρέωση «να ελέγχει τη συγκέντρωση ή ένταση των παραγόντων στους χώρους εργασίας και τα επίπεδα έκθεσης των εργαζομένων σ’ αυτούς, πριν αρχίσει η λειτουργία μηχανών ή εγκαταστάσεων και σε τακτά χρονικά διαστήματα κατά τη διάρκεια της λειτουργίας τους…» και ως εκ τούτου θεωρούμε ότι πρέπει να γίνει άμεσα μέτρηση της ακτινοβολίας από το Ινστιτούτο Δημόκριτος για να διαπιστωθούν οι επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων από τη λειτουργία υποσταθμού (ή υποσταθμών) της ΔΕΗ στο υπόγειο του κτιρίου. Έχει γίνει τέτοια μέτρηση; Πότε;

Ο ΣΕΤΑΠ θα παρακολουθεί στενά τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και θα παρεμβαίνει για την εξομάλυνση της εργασιακής ζωής των υπαλλήλων της Τράπεζας.

Καλούμε τους/τις εργαζόμενους/ες να αντιδρούν στις περιπτώσεις που ανακαινίσεις γίνονται σε εργάσιμες ώρες παρουσίας εργαζομένων και πελατών και να ενημερώνουν ανελλιπώς τον Σύλλογο στις περιπτώσεις ανακαινίσεων. Η Υγεία τους και η ακεραιότητα τους είναι ανεκτίμητη.

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 17/4/2014

Περισσότερα...

Σεμιναριακές προκλητικές συμπεριφορές. Υπάρχει όριο;;;

Λάβαμε και δημοσιεύουμε πιο κάτω επιστολή συναδέλφου/ισσας για συμπεριφορές στελεχών της τράπεζας που αναπτύσσονται με αφορμή και πρόσχημα τα σεμινάρια. Για το θέμα αυτό ο ΣΕΤΑΠ θα επανέλθει το ταχύτερο δυνατό

...............................

Συνάδελφοι γεια σας

Με αφορμή τη διενέργεια εκπαιδευτικού σεμιναρίου που διενεργήθηκε στο κατάστημα μας πριν 2-3 εβδομάδες και αφορούσε προϊόντα Bancassurance, «ώστε όλοι να είμαστε σε θέση να προσφέρουμε τα μέγιστα στις πωλήσεις που αποτελούν στρατηγικό πυλώνα αυτής της χρονιάς» όπως μας ενημέρωνε το mail που λάβαμε πέντε ημέρες πριν το σεμινάριο, θα ήθελα να σας εκθέσω με αγανάκτηση το πνεύμα που το χαρακτήρισε.

Το σεμινάριο πέραν του ότι εξανάγκασε τους συναδέλφους 9 Κατ/των να μετακινηθούν και να παραμείνουν στον εργασιακό χώρο επί 13 ώρες, αφού έλαβε χώρα μεταξύ 16:00-20:30, καταστρατηγώντας κάθε έννοια ωραρίου, ταυτόχρονα μας επέβαλε να συμμετέχουμε για άλλη μια φορά στο εκπαιδευτικό κάτεργο απλήρωτοι, νηστικοί και εξαντλημένοι, εγκαταλείποντας οποιαδήποτε οικογενειακή υποχρέωση, αφού θεωρείται αυτονόητο για τη διοίκηση ότι πέραν του Ομίλου προσωπική ζωή δεν υπάρχει και ότι οι υποχρεώσεις των υπαλλήλων περιορίζονται αποκλειστικά στην κατάκτηση των απλησίαστων στόχων που τίθενται κάθε φορά, οπότε σύζυγοι, παιδιά και λοιπή προσωπική και κοινωνική ζωή αποτελούν περιττές υποχρεώσεις.

Όμως θα πει κανείς, και μάλιστα, ο υπομονετικά ανεκτικός συνάδελφος που όλα τα δέχεται και όλα τα υπομένει, αυτή είναι μια πραγματικότητα που συμβαίνει σε όλη την Ελλάδα και καλό είναι να συμβιώσουμε μαζί της «αφού τίποτε δεν αλλάζει και η ανεργία είναι 1.500.00, οπότε …ας έχουμε τη δουλίτσα μας και βλέπουμε!!!»

Για όλα αυτά απαιτείται μια μεγάλη ειλικρινής συζήτηση για το ρόλο του συνδικαλιστικού κινήματος, των ηγεσιών του, των νοοτροπιών και των πρακτικών που καλλιέργησε ή επέβαλε. Στη συζήτηση αυτή θα πρέπει να δούμε και την προσωπική στάση και ευθύνη του καθενός/καθεμιάς από μας τους/τις εργαζόμενους/ες.

Το σεμινάριο δυστυχώς όμως είχε και μια άλλη διάσταση, όχι πρωτόγνωρη βέβαια αλλά λίαν προσβλητική και ταπεινωτική που σχετιζόταν με έμμεσες συγκεκαλυμμένες ειρωνικές απειλητικές αναφορές στο εργασιακό μας μέλλον σε συνάρτηση με την απόδοση μας στην πώληση των προϊόντων της ERGO….

Φυσικά αυτό έγινε τις επόμενες ημέρες και στα άλλα Καταστήματα του νομού όπου έγινε το αντίστοιχο σεμινάριο και γίνεται σχεδόν παντού σε όλο το δίκτυο αλλά όλα έχουν ένα όριο.

Δεν μπορεί ο καθένας να έρχεται στους συναδέλφους που κρατάνε το κουπί της τριήρους ολημερίς, να τους κρατάει στοιβαγμένους για άλλες 4-5 ώρες να τους κουνάει το δάχτυλο και να τους απειλεί από πάνω εμμέσως πλην σαφώς αν δεν πουλήσουν το καλάθι της ΙNG/ERGO!! Από πού αντλούν το περισσό θράσος που τους χαρακτηρίζει όλοι αυτοί και απευθύνονται στο συνάδελφο με την αλαζονεία ηγεμόνα και παντογνώστη, όλοι φυσικά μπορούμε να το μαντέψουμε

Προφανώς το νομοθετικό περιβάλλον της τροϊκανής αποικίας και των υποτακτικών της, που έχει διαμορφώσει όρους εργασιακής ζούγκλας τους παράσχει όλες τις προϋποθέσεις να δρουν ανεξέλεγκτα… ας είναι καλά οι εργοδοτικοί «συνδικαλιστές» και τα κόμματά τους

Μήπως πρέπει ο ΣΕΤΑΠ (προεδρείο, ΔΣ και περιφερειακοί σύμβουλοι) να δει το θέμα πιο ζεστά και να προστατεύσει, πρακτικά ή ηθικά τουλάχιστον, τους ταλαιπωρημένους συναδέλφους που ζουν εδώ και καιρό κάτω από καθεστώς καθημερινής ανασφάλειας και εργοδοτικής αυθαιρεσίας;

ένας τραπεζοϋπάλληλος που δεν θέλει να κωπηλατεί σε γαλέρα

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 12/4/2014

Περισσότερα...

ΣΕΤΑΠ: 9 Απρίλη, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΡΑΠΕΖΑΣ  ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

9 Απρίλη, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Τετάρτη, 9 Απρίλη οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες απεργούν, διαδηλώνουν, απαιτούν:

  • Άμεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων
  • Σεβασμό στους δημοκρατικούς θεσμούς και διαδικασίες
  • Επείγοντα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις και των θέσεων εργασίας πλήρους και σταθερής εργασίας
  • Αποτελεσματική προστασία της μητρότητας και της οικογένειας

Την Τετάρτη, 9 Απρίλη οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της τράπεζας Πειραιώς επιπρόσθετα απεργούν, διαδηλώνουν, απαιτούν:

  • Την τήρηση του ωραρίου εργασίας, την πληρωμή των υπερωριών
  • Την προστασία των αποδοχών τους και την κατάργηση της «οικειοθελούς παροχής»
  • Την προστασία των μητέρων, τη χορήγηση της σωρευτικής άδειας
  • Το σταμάτημα των ατομικών στόχων, της αφόρητης πίεσης

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Τετάρτη, 9 Απρίλη οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της τράπεζας Πειραιώς απεργούν, διαδηλώνουν και συμπαραστέκονται στους εργαζόμενους της Εμπορικής που βιώνουν την ενοποίηση τους με μείωση των αποδοχών τους.

Καλούμε τους συναδέλφους και συναδέλφισσες του Λεκανοπεδίου Αττικής στη συγκέντρωση των συνδικάτων στις 11 πμ στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Καλούμε τους συναδέλφους και συναδέλφισσες του Λεκανοπεδίου Αττικής σε προσυγκέντρωση-διαμαρτυρία συμπαράστασης στους συναδέλφους της Εμπορικής την Τετάρτη 9.30 π.μ. έξω από το ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ (Σοφοκλέους 11).

 

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΑΠ

Περισσότερα...

Για τον λογαριασμό εξερχομένων μελών και όχι μόνο...

Το τεράστιο πρόβλημα το οποίο η ανικανότητα και ιδιοτέλεια της επί εικοσαετία πλειοψηφίας που καθόριζε τις τύχες του συλλόγου του έχει κληροδοτήσει, ονομάζεται ασφαλιστήριο εξερχομένων μελών.

Μετά την απόφαση της τελευταίας Γ.Σ. που προσπάθησε με ριζικό τρόπο να κλείσει μια αιμορραγούσα πληγή που συνεχώς μεγάλωνε (προτροπή προς το Δ.Σ. για κλείσιμο του λογαριασμού και μεταφορά τυχόν αποθεματικών στο απεργιακό ταμείο), άρχισαν αγωγές από συνταξιούχους συναδέλφους ζητώντας αυτά που προβλέπει το ασφαλιστήριο.

Μπροστά στο τεράστιο πρόβλημα ξεκίνησε στο σύλλογο μια προσπάθεια ανεύρεσης της καλύτερης δυνατής λύσης (τουλάχιστον από την πλευρά της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ), που θα αντιμετωπίζει το σύνολο των απαιτήσεων και των προσδοκιών όλων των συναδέλφων με ικανοποιητικό τρόπο, αλλά ταυτόχρονα θα διασφαλίζει τη συνέχιση ύπαρξης και λειτουργίας του συλλόγου.

Αντί λοιπόν ο τέως πρόεδρος ο οποίος έχει και την κύρια ευθύνη για το πρόβλημα, που έχει πάρει διαστάσεις ωρολογιακής «βόμβας» στα θεμέλια του συλλόγου, να έρθει με πρόταση που θα θωρακίζει το σύλλογο και θα μειώνει κατά το δυνατόν τους κινδύνους, επαναλαμβάνει την ίδια αντιμετώπιση που ακολούθησε τόσα χρόνια και που μας έφερε μέχρι εδώ. Δηλαδή «κρύβω το πρόβλημα κάτω από το χαλί» και μεταθέτω τη λύση στους επόμενους.

Ταυτόχρονα για να μετατοπίσει τη συζήτηση σε άλλα ζητήματα ώστε να αποφύγει την ανάδειξη των ευθυνών του, προσπαθεί να δαιμονοποιήσει κάθε διαφορετική άποψη, στάση και διαμαρτυρία για χειρισμούς, να εμφανιστεί ως «προστάτης» της νομικής υπηρεσίας και τιμητής των πάντων! Φτάνει μάλιστα μέχρι τη συνολική αποτίμηση των απόψεων της παράταξής μας, τις οποίες ρίχνει στον καιάδα μόνο και μόνο επειδή δεν συμφωνεί μαζί τους!

Γρυλίζει με το γνωστό του τρόπο για να μη δείξει το φόβο του για τις ευθύνες του που πλέον απειλούν να εξαφανίσουν το σύλλογο. Δεν θα απαντήσουμε σε αυτό το βόρβορο γιατί το θέμα δεν είναι κάποιων ατόμων όπως προσπαθεί να το υποβαθμίσει. Αφορά συνειδητές επιλογές που ακολούθησε όλα αυτά τα χρόνια οι οποίες έσπρωχναν το πρόβλημα του πεθαμένου ασφαλιστηρίου σε ένα αβέβαιο μέλλον. Το μέλλον των αθρόων αποχωρήσεων – συνταξιοδοτήσεων από το 2009 και μετά (υπολογίζονται σε περίπου 1700 άτομα), το μέλλον της κατάργησης των προσλήψεων (θυμάστε τις περιπέτειες της 9Κ και τον κ. Πανταλάκη), το μέλλον της μείωσης των μισθών μας. Κερασάκι στη τούρτα αποτέλεσε ο «ξαφνικός θάνατος» της Αγροτικής.

Όλα αυτά όμως δημιούργησαν ένα μεγάλο όγκο απαιτήσεων για την αντιμετώπιση του οποίου πρέπει να συζητήσουμε και ν΄αποφασίσουμε.

Για όλα τ΄άλλα που ο τέως πρόεδρος πετά όπως το χταπόδι το μελάνι του ώστε να θολώσει τα ίχνη του, έχουμε καιρό να κουβεντιάσουμε μετά…..    

Περισσότερα...

Εαρ μικρό έαρ βαθύ έαρ συντετριμμένο

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΣΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ

ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ

 

Εαρ μικρό έαρ βαθύ έαρ συντετριμμένο

 

Πάσχα στη Σύρο στον Αγιο Παντελεήμονα, Πάσχα στου Στρέφη, Πάσχα στην Εγκωμη και στις Πλάτρες, στον Μαραθώνα της Αγάπης, Πάσχα στη Μύκονο. Στα νησιά και τα όρη. Οπου και να 'ταν, ήταν Πάσχα Αρχιπελάγους. Γιατί όλα απέρρεαν σε ανθισμένες λοφοπλαγιές, σε αλίπληκτους βράχους, σε καλντερίμια και βουλιστά ζωγραφισμένα από μολόχες, τσουκνίδες, χαμομήλια, παπαρούνες, με μυρωδιές από μαστίχα, μαχλέπι κι αμμωνία, με καμπανίσματα δειλινά, με καινούργια παπούτσια, με πυρετώδη φλερτ κάτω από φοίνικες και πιπεριές.

Το Πάσχα η ζωή ανθίζει σαν την ηθογραφία της. Ο βίος αποσπάται ώριμος από την τυρβώδη ροή του, από τις έγνοιες και τα βασανάκια της συγχρονίας, και για λίγα εικοσιτετράωρα αιωρείται εκτός χρόνου, εκτός πόνου - αλλά εντός χώρου, ενός χώρου μυθολογημένου, τραγουδισμένου, μαγικού. Περισσότερο κι απ' τα Χριστούγεννα, την Πρωτοχρονιά, δηλαδή την αρχή, την εκκίνηση, εδώ, σε τούτη τη γωνιά της Μεσογείου, η μαγεία εκδηλώνεται καθολική και παράφορη, γλυκεία και δημοκρατική, το Πάσχα, με την Ανάσταση. Ισως διότι κατ' αυτόν τον τρόπο φανερώνεται πιο ολοκληρωμένα ο συμφυρμός των πολλών ποικίλων παραδόσεων, παγανιστικών, μυστικιστικών, θεολογικών, λατρευτικών, αγροτοποιμενικών, ηρωικών. Και δοξάζεται το έαρ.

Οπως και να ανακαλέσουμε το ελληνικό Πάσχα, θα το βρούμε αξεδιάλυτο με την άνοιξη, τη νιότη, την υπέρβαση· εκφρασμένο με τον πιο καθαρό, μυστικό λυρισμό, που ξεκινάει από το παλαιολαϊκό «Γλυκύ μου Εαρ» και περνάει στον ρομαντικό ιδρυτή Σολωμό: «Καθαρώτατον ήλιο επρομηνούσε / της αυγής το δροσάτο ύστερο αστέρι, / σύγνεφο, καταχνιά δεν απερνούσε / τ' ουρανού σε κανένα από τα μέρη. / Και από κει κινημένο αργοφυσούσε / τόσο γλυκό στο πρόσωπο τ' αγέρι, / που λες και λέει μες στης καρδιάς τα φύλλα: / Γλυκειά η ζωή και ο θάνατος μαυρίλα.» (Η ημέρα της Λαμπρής)

Κι ύστερα, Παλαμάς: «Και μοναχά δε σώπαινε στο περιβόλι μέσα / με τη δικούλα του εκκλησιά, με τη λατρεία δική του, / πιστός και ιερουργός Θεού ψηλότερου απ' όλους, / τ' αηδόνι. Η νύχτα των Παθών, μα και τ' Απρίλη η νύχτα.» (Γιορτές).

Σικελιανός: «Γιατί κι' ο πόνος / στα ρόδα μέσα, κι' ο επιτάφιος θρήνος, / κ' οι αναπνοές της άνοιξης που μπαίναν / απ' του ναού τη θύρα, αναφτερώναν / το νου τους στης Ανάστασης το θάμα, / και του Χριστού οι πληγές σαν ανεμώνες / τους φάνταζαν στα χέρια και στα πόδια, / τι πολλά τον σκεπάζανε λουλούδια, / που έτσι τρανά, έτσι βαθιά ευωδούσαν!» (Στ' Οσιου Λουκά το μοναστήρι)

Βάρναλης: «Οσ' άστρα 'ναι στον ουρανό, τόσα στον κάμπο κρίνα. / Ολ' έχουνε στην καθαρή ψυχήν Απρίλη μήνα.» (Ανάσταση)

Παπατσώνης: «Ας είναι η δόξα του Θεού μεγάλη, / που ξαναφούντωσε για μας τούτη τη ζέστα / στην καρδιά του σπιτιού μας πάλι εφέτος / σε μια νύχτα του τόσο εαρινή» (Το νείκος του Αδη)

Ελύτης: «Μακριά χτυπούν καμπάνες από κρύσταλλο: / Αύριο, αύριο, λένε, το Πάσχα τ' ουρανού!» (Ασμα ηρωικό και πένθιμο)

Ρίτσος: «Ακου τα σήμαντρα / των εξοχικών εκκλησιών. / Φτάνουν από πολύ μακριά / από πολύ βαθιά. / Απ' τα χείλη των παιδιών / απ' την άγνοια των χελιδονιών / απ' τις άσπρες αυλές της Κυριακής / απ' τ' αγιοκλήματα και τους περιστεριώνες / των ταπεινών σπιτιών.» (Εαρινή συμφωνία)

Καρούζος: «Εαρ μικρό έαρ βαθύ έαρ συντετριμμένο.» (Ασμα μικρό)

Ολες οι φωνές, όλες οι παραδόσεις, μυστικές, υψηλές, υλικές, υπεραισθητές, όλες βαθύτατα παρηγορητικές τούτο το αβέβαιο Πάσχα του 2012. Εγκαρδιώνουν και γλυκαίνουν. Το αίσθημα ανώτερον της θεωρίας, μας λέει ο Παπαδιαμάντης:

«Η ευσεβής τάσις του λαού, ζητούντος, διά του πολλαπλασιασμού των εξωκκλησίων ανά τα όρη και τας κοιλάδας, να παρηγορηθεί διά την στέρησιν των τόσων το πάλαι ιερών και βωμών του, λησμονούντος τους παλαιούς θεούς του χάριν των νέων αγίων του, κατίσχυσε της αυστηροτέρας και δογματικωτέρας θεωρίας, καθ' ην απηγορεύοντο εις τους χριστιανούς οι αγροτικοί ναοί. Ακριβέστεροι δέ τινες ερμηνείς του γράμματος, ιερομόναχοι και ασκητικοί άνδρες, ηρνούντο και να λειτουργώσιν εις εξωκκλήσια. Αλλά το αίσθημα είναι ανώτερον της θεωρίας, και ο λαός, δουλεύων, τυραννούμενος, πενόμενος, αγροδίαιτος, διασπειρόμενος κατά κώμας και χωρία, μη έχων πόρους να κτίσει μεγάλας και λαμπράς εκκλησίας, έκτισε πολλάς και πενιχράς. Ο δε Σωτήρ, συγκαταβατικώτερος των επισήμων επί γης διερμηνευτών του, "μνημονεύων των επί γης διατριβών", καθώς είπεν ο άγιος Γρηγόριος ο Θεολόγος, ενθυμούμενος την πενιχράν προσφοράν της χήρας, εδέχετο και του πένητος λαού του τον ευσεβή φόρον, καθώς εδέχθη εκείνης τα δύο λεπτά.» (Στην Αγι-Αναστασιά)

Καλή Ανάσταση!

Του Νίκου Γ. Ξυδάκη 

Περισσότερα...

Πρόεδρε, τα θέματα μας!

Σε επίσκεψη μας την βδομάδα που πέρασε σε κεντρικό κτίριο της τράπεζας ο πρώτος συνάδελφος της ΑΤΕ που συναντήσαμε ήταν κατηγορηματικός και ο διάλογος ήταν περίπου έτσι:

«Πρόεδρε, τα θέματα μας!» είπε.

«Ποια θέματα; Για ποια μιλάς συγκεκριμένα;».

«Τα θέματα μας! Και θα τα πούμε μεθαύριο στη συνέλευση!», είπε με ύφος ελαφρά απειλητικό.

«Πες μου να καταλάβω τι εννοείς» του είπα «είναι τόσα πολλά». Και συνέχισα: «το ωράριο εννοείς, τις υπερωρίες; Τι ακριβώς;».

«Τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ!» απάντησε «και το εφάπαξ!».

Ο ίδιος διάλογος περίπου επαναλήφθηκε αμέσως μετά και με άλλον συνάδελφο.

Μάλιστα, για τους δυο συνάδελφους, με αρκετά χρόνια υπηρεσίας, τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ και το (υπόλοιπο) εφάπαξ είναι «τα θέματα μας» που πρέπει να αντιμετωπίσει ο πρόεδρος και προφανώς το προεδρείο και το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου. Ούτε το ωράριο, ούτε οι περικοπές, ούτε η απαράδεκτη συμπεριφορά των στελεχών της Πειραιώς.   Δεν ξέρω αν τους απασχολεί αυτά ή άλλο πρόβλημα, όμως τίποτα δεν ειπώθηκε. Είναι όμως έτσι; Είναι «θέματα» του προέδρου; Ας δούμε πως έχουν τα πράγματα:

Τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ είναι ένα πάρα πολύ σοβαρό θέμα, το χρώμα του χρήματος είναι εκτυφλωτικό, έχει τρέξει πάρα πολύ μελάνι για γραφούν τόσα και τόσα, έχουν επενδυθεί προσδοκίες βελτίωσης των προσωπικών οικονομικών, έχουν ταϊστεί τόσα δικηγορικά γραφεία αλλά δεν είναι θέμα του Συλλόγου ούτε ο πρόεδρος του μπορεί να δώσει τη λύση που θέλει ο κάθε συνάδελφος. Τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ είναι θέμα του Ταμείου Υγείας και θα κληθούμε σύμφωνα με τις καταστατικές του προβλεπόμενες διαδικασίες  να πάρουμε αποφάσεις. Το θέμα αφορά τον πρόεδρο ως μέλος του Ταμείου Υγείας και ως μέλος μια παράταξης (ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ) που συμμετέχει στη διοίκηση του Ταμείου αλλά ως εκεί. Και ο πρόεδρος όπως και οι άλλοι συνάδελφοι έχει εκφράσει την άποψη του για τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ και θα την υπερασπιστεί όμως αυτό επ’ ουδενί δεν σημαίνει ότι η επιστροφή των εισφορών του ΕΛΕΝ σε όσους τις ζητούν είναι θέμα του προέδρου και του ΣΕΤΑΠ γενικότερα.

Ο Σύλλογος αποφάσισε να ασχοληθεί με τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ προκειμένου να προστατέψει τα μέλη του από τα διάφορα δικηγορικά γραφεία όταν όλα φαίνονταν ότι οδηγούνταν στη τοποθέτηση εκκαθαριστή. Τότε λοιπόν ο Σύλλογος αποφάσισε να οργανώσει, για λογαριασμό των μελών του, αφενός την αναζήτηση του ποσού των εισφορών που ο κάθε συνάδελφος/ισσα έχει καταβάλει στον ΕΛΕΜ και αφετέρου, όταν θα τοποθετούνταν εκκαθαριστής/ες, θα συντόνιζε την αναγγελία των απαιτήσεων από τις καταβληθείσες εισφορές όπως έγινε και με τις αποζημιώσεις απόλυσης από την ΑΤΕ. Οι εξελίξεις άλλαξαν την ατζέντα. Η δικαστική απόφαση διέταξε τη συνέχιση της λειτουργίας του ΤΥΠΑΤΕ και την ανεύρεση λύσης από το ΔΣ. Δεν αποφάσισε την τοποθέτηση εκκαθαριστή/ων. Το μόνο που μπορούσε να κάνει πλέον ο Σύλλογος –και το κάνει, γιαυτό ζητήσαμε και τις εξουσιοδοτήσεις - είναι η αναζήτηση των εισφορών. Τα περαιτέρω θα τα αποφασίσουμε ως Ταμείο στο προσεχές μέλλον και θα πρέπει να λάβετε υπόψη σας ότι οι αγωγές και τα ασφαλιστικά μέτρα από μερίδα κυρίως συνταξιούχων συναδέλφων έχει περιπλέξει τα θέματα, καθυστερεί τις πιθανές λύσεις και επιβαρύνει το Ταμείο.Κατά συνέπεια οι δυο προαναφερθέντες συνάδελφοι αλλά και όσοι εμφορούνται με τις ίδιες απόψεις δεν μπορούν να ζητούν τίποτα περισσότερο από τον πρόεδρο παρά μόνο την υλοποίηση των αποφάσεων του ΔΣ εκτός και αν ο στόχος είναι άλλος, άσχετος, αλλά απόλυτα κατανοητός και ευκρινής...

Και το εφάπαξ επίσης δεν είναι θέμα του ΣΕΤΑΠ. Υπάρχει εκλεγμένο διοικητικό συμβούλιο που διαχειρίζεται το εφάπαξ, αποφασίστηκε μάλιστα αυτήν την εβδομάδα να πάμε σε γενική συνέλευση και εκλογές για να εκλέξουμε τη νέα διοίκηση του. Απομένει ένα ποσοστό 13% του δικαιούμενου εφάπαξ να καταβληθεί στους δικαιούχους ενώ σε εξέλιξη βρίσκονται οι δικαστικές διαμάχες με τον εκκαθαριστή. Ο πρόεδρος του ΣΕΤΑΠ, το προεδρείο και το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου ούτε αρμοδιότητα, ούτε δυνατότητα έχουν να δώσουν το υπόλοιπο 13% στους δικαιούχους ούτε να λύσουν τα πολλά και δύσκολα προβλήματα του Εφάπαξ. Εκτός από τους συναδέλφους που ζητούν το υπόλοιπο 13% υπάρχουν και προσφυγές συνταξιούχων για επανυπολογισμό του εφάπαξ, προσφυγές των νέων συναδέλφων που έλαβαν επιστροφές των εισφορών και διεκδικούν καταβολή εφάπαξ και υπάρχει βέβαια ο εκκαθαριστής που ζητά τις προκαταβολές (158 εκατ. ευρώ) να του επιστραφούν. Όλα αυτά θα τα λύσει, αν τα λύσει, το διοικητικό συμβούλιο του Εφάπαξ και όχι ο πρόεδρος του ΣΕΤΑΠ ή το προεδρείο του.

Ο πρόεδρος έχει να αντιμετωπίσει, μαζί με ολόκληρο το διοικητικό συμβούλιο, τα καυτά προβλήματα των εργαζομένων και αυτά είναι, η απασχόληση τους, οι συνθήκες εργασίας, η τήρηση των συμβάσεων εργασίας, η αποτροπή περικοπών, η αφόρητη καθημερινή πίεση, η παραβίαση του ωραρίου, η φαλκίδευση των δικαιωμάτων των γυναικών, η προσβολή της προσωπικότητας των εργαζομένων. Ναι, αυτά είναι θέματα (και) του προέδρου, για αυτά πασχίζουμε, για αυτά θα κριθούμε. Τα άλλα, τα αποθεματικά του ΕΛΕΜ και το εφάπαξ, είναι θέματα του προέδρου όσο και κάθε συναδέλφου/ισσας...

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 14/4/2014

Περισσότερα...

Ωράριο: Αλλού το μειώνουν, στην Πειραιώς το αυξάνουν...

Πιο κάτω αναδημοσιεύουμε μια ενδιαφέρουσα είδηση από την Σουηδία. Το δημοτικό συμβούλιο του Γκέτεμποργκ αποφάσισε να μειώσει τις ώρες εργασίας σε έξι, καταργώντας το οκτάωρο στις δημοτικές υπηρεσίες και διατηρώντας παράλληλα τις αποδοχές στο ίδιο επίπεδο. Πρόκειται για ένα «πείραμα» το οποίο θα διαρκέσει δοκιμαστικά ένα χρόνο και βασίζεται σε έρευνες που δείχνουν πως με μειωμένο ωράριο βελτιώνεται η παραγωγή καθώς οι εργαζόμενοι νιώθουν κουρασμένοι μετά από έξι ώρες εργασίας, γεγονός που επηρεάζει σωρευτικά την παραγωγικότητα τους. Ακόμη αναφέρει το δημοσίευμα ότι το «πείραμα» εφαρμόστηκε και σε μια αυτοκινητοβιομηχανία της περιοχής και τα αποτελέσματα ήταν «ενθαρρυντικά»

Στην Πειραιώς η διοίκηση το βλέπει διαφορετικά. Ωράριο κατά τη διοίκηση δεν υπάρχει, φεύγουμε όταν τελειώσει η δουλειά. Στις 4, 5 ή και 6. Ακόμη και 7 ή 8 όπως συμβαίνει στο κατάστημα Λαχαναγοράς. Εδώ, στην Πειραιώς, φαίνεται πως έχουν λύσει της ξεκούρασης του προσωπικού, της παραγωγικότητας. Στην Σουηδία πιστεύουν ότι μετά από 8 ώρες εργασία ο εργαζόμενος νοιώθει κουρασμένος. Στην Πειραιώς πιστεύουν ότι μετά από 8 ώρες εργασία ο εργαζόμενος μπορεί να καθίσει τρεις τέσσερις ώρες ακόμη για ένα σεμινάριο πώλησης ασφαλιστικών προϊόντων σε μια κοινωνία που δεν έχει να φάει και ζει με τις πενιχρές συντάξεις. Και αν δεν υπάρχει σεμινάριο (Αλήθεια, παίρνει επιδότηση η τράπεζα για τα σεμινάρια αυτά;) κάτι θα βρεθεί να κάνει για να φάει μερικές ώρες μέσα στο κατάστημα. Και αν δεν φτάνουν τα απογεύματα είναι και τα Σάββατα και οι Κυριακές...

Στην Πειραιώς η διοίκηση έχει λύσει το πρόβλημα της παραγωγικότητας: απλά δεν ενδιαφέρεται. Στην Πειραιώς η διοίκηση προσπαθεί να κάνει μαύρη τη ζωή των εργαζομένων, να τους σπρώξει στην έξοδο «με τη θέληση τους». Με τα λεφτά των φορολογουμένων, των εργαζομένων, σώθηκε και τώρα τους «ανταμείβει» κάνοντας τη ζωή τους μαύρη. Θα την αφήσουμε;

Δείτε το δημοσίευμα:

.........................

Σουηδία: Τέλος το 8ωρο, εφαρμογή 6ωρου με ίδιες αποδοχές

Το Πείραμα

Το δημοτικό συμβούλιο του Γκέτεμποργκ της Σουηδίας αποφάσισε να μειώσει τις ώρες εργασίας σε έξι, καταργώντας το οκτάωρο στις δημοτικές υπηρεσίες και διατηρώντας παράλληλα τις αποδοχές στο ίδιο επίπεδο.

Πρόκειται για ένα «πείραμα» το οποίο θα διαρκέσει δοκιμαστικά ένα χρόνο, όπως ανακοίνωσαν οι αρχές με στόχο την βελτίωση των υπηρεσιών. Την απόφαση έλαβε η δημοτική αρχή της δεύτερης μεγαλύτερης σουηδικής πόλης, ένας συνασπισμός της αριστερής πτέρυγας των Σοσιαλδημοκρατών και των Πρασίνων.

«Πιστεύουμε πως ήρθε η ώρα να το επιχειρήσουμε», δήλωσε ο αντιδήμαρχος Mats Pilhem. Σύμφωνα με τις πληροφορίες μία από τις υπηρεσίες που θα εφαρμοστεί το νέο ωράριο είναι τα γηροκομεία. Μετά από ένα χρόνο θα αξιολογηθεί το αποτέλεσμα του εγχειρήματος. «Θα συγκρίνουμε το πριν και το μετά και θα δούμε τις διαφορές. Ελπίζουμε πως το προσωπικό θα είναι αποτελεσματικότερο και θα αισθάνεται καλύτερα, ψυχικά και σωματικά», δήλωσε ο Mats Pilhem.

Το «πείραμα» βασίζεται σε έρευνες που δείχνουν πως με μειωμένο ωράριο βελτιώνεται η παραγωγή καθώς οι εργαζόμενοι νιώθουν κουρασμένοι μετά από έξι ώρες εργασίας, γεγονός που επηρεάζει σωρευτικά την παραγωγικότητα τους.

Ο Mats Pilhem σημείωσε πως το «πείραμα» εφαρμόστηκε και σε μια αυτοκινητοβιομηχανία της περιοχής και τα αποτελέσματα ήταν «ενθαρρυντικά». Ο αντιδήμαρχος υπογράμμισε πως με το νέο ωράριο επιτυγχάνονται δύο στόχοι. Ο πρώτος είναι η αποτελεσματικότητα του δημόσιου τομέα και ο δεύτερος είναι η δημιουργία περισσότερων θέσεων εργασίας. 

Πηγή: tvxs.gr, 9/4/2014

Περισσότερα...

ΞΕΠΟΥΛΑΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ EUROBANK - ΧΑΡΙΖΕΙ ΣΕ ΣΑΛΛΑ ΚΑΙ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΚΑΙ ALPHA

Ανακοίνωση

Ε Ν Ω Τ Ι Κ Η  Ρ Ι Ζ Ο Σ Π Α Σ Τ Ι Κ Η Π Α Ρ Ε Μ Β Α Σ Η 

Σ Τ Η Ν  Ο Τ Ο Ε

ΑΘΗΝΑ 28-03-2014

ΞΕΠΟΥΛΑΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ EUROBANK

ΧΑΡΙΖΕΙ ΣΕ ΣΑΛΛΑ ΚΑΙ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΚΑΙ ALPHA

 

Με την πάγια πια πρακτική της κατάθεσης νομοσχεδίων  με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, η κυβέρνηση προχωράει στο ξεπούλημα των δύο εκ των τεσσάρων συστημικών τραπεζών, Εθνικής και Eurobank, χωρίς να αποκλείεται η ίδια τύχη για τις Alpha και Πειραιώς.

Οι προβλέψεις του νομοσχεδίου για διάθεση των μετοχών ή των μετατρέψιμων ομολογιών σε τιμές χαμηλότερες προηγούμενων καλύψεων ή της τρέχουσας χρηματιστηριακής αποτίμησης θα προκαλέσει:

  1. 1.Τεράστια απώλεια της περιουσίας του δημοσίου αφού το συντριπτικά μεγαλύτερο μέρος κατέχει το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.
  2. 2.Δραματική απομείωση της συμμετοχής του δημοσίου, μέσω του ΤΧΣ, στο μετοχικό κεφάλαιο των τραπεζών με αποτέλεσμα αυτή να γίνει αμελητέα και κατά συνέπεια ασήμαντη αφού το ΤΧΣ δύναται (!!!) να μειώνει τη συμμετοχή του στις τράπεζες, με παραίτηση από την άσκηση δικαιώματος ή με τη διάθεση των δικαιωμάτων προτίμησης που του αναλογούν.
  3. 3.Οριστική επιβάρυνση των φορολογουμένων, δηλ. και των τραπεζοϋπαλλήλων,  με το μεγαλύτερο μέρος από τα 40 δις € που δεν θα επιστραφούν ποτέ από τους τραπεζίτες παρά τις προβλέψεις του νόμου για την προηγούμενη ανακεφαλαιοποίηση οι οποίες ουσιαστικά καταργούνται.
  4. 4.Την άρδην αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος των τραπεζών με κατάργηση του δικαιώματος του κράτους στις επιχειρηματικές αποφάσεις.

 

Η ΕΘΝΙΚΗ ΕΙΣ ΧΕΙΡΑΣ ΛΑΤΣΗ; Η EUROBANK ΣΕ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΑ FUNDS;

Οι προβλέψεις του σχετικού νομοσχεδίου στο άρθρο 8 για διάθεση των μετοχών του ΤΧΣ σε τιμές χαμηλότερες της χρηματιστηριακής τους αξίας αποτελεί μεν φωτογραφική διάταξη για την Eurobank συμπαρασύρει δε και αυτή την Εθνική Τράπεζα. Η δικαιολογία που προβάλλεται λόγω των προβλημάτων  και της μελλοντικής τους απαξίωσης αγνοεί επιδεικτικά τη μεθοδευμένη υποβάθμιση ιδιαίτερα της ΕΤΕ μετά και την υπονόμευση του ενεργητικού της με τη χαριστική πώληση της Πανγαίας. Πολύ περισσότερο τώρα που ανοίγουν διάπλατα το δρόμο στο μέτοχο… με τη σχετική πλειοψηφία.

Προκειμένου να ολοκληρωθεί ένα από τα μεγαλύτερα οικονομικά εγκλήματα, προηγήθηκε η ανακοίνωση ΑΜΚ από τις τράπεζες Πειραιώς και Alpha με μονομερείς προβλέψεις από τις διοικήσεις τους για την κατάργηση άσκησης δικαιώματος από τους παλαιούς μετόχους. Οι επίτροποι ΤΧΣ και κράτους καμία αντίρρηση δεν προέβαλλαν, ούτε το ΤΧΣ, παρά το γεγονός ότι το Ταμείο είναι ο κύριος μέτοχος και η βλάβη του δημοσίου συμφέροντος προφανής.

Επιπρόσθετα αξίζει να σημειωθεί ότι οι παραπάνω ενέργειες έγιναν χωρίς προηγουμένως να έχει νομοθετηθεί, για τα μάτια του κόσμου, αλλαγή του πλαισίου όπως αυτό επιχειρείται σήμερα από την κυβέρνηση.

 

ΔΙΑ ΧΕΙΡΟΣ ΣΑΜΑΡΑ ΚΑΙ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ - Η ΑΣΥΛΙΑ ΤΩΝ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΩΝ

Το μέγεθος της στοχευμένης βίαιης αναδιανομής υπέρ του μεγάλου κεφαλαίου καταδεικνύεται από την προστασία που προβλέπεται στο εν λόγω νομοσχέδιο για τους αυτουργούς.

Όχι μόνο απαλλάσσει πλήρως τα μέλη του ΤΧΣ από τις ευθύνες τους αλλά καλύπτει και όλες τις δαπάνες για δικαστικές ενέργειες όσων στραφούν εναντίον τους εκ των προτέρων. Προσφέρουν δηλαδή πλήρη κάλυψη για το χάρισμα τεράστιων δημόσιων πόρων που διέθεσε το ΤΧΣ για τη δήθεν σωτηρία των τραπεζών.

 

ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Στη θεωρητική περίπτωση που η ιδιωτική συμμετοχή δεν είναι ικανοποιητική τότε ακόμη και αν το ΤΧΣ καταβάλλει περισσότερο και από το 50%  στην ΑΜΚ θα έχει περιορισμένα δικαιώματα ψήφου ανεξάρτητα αν στο συνολικό μετοχικό κεφάλαιο η συμμετοχή του είναι μεγαλύτερη από το 50%!!! Εκτός από επικίνδυνοι είναι και αρρωστημένοι εγκέφαλοι.

 

Η ΟΤΟΕ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΙΩΠΑ

Καλούμε όλες τις παρατάξεις να πάρουν θέση. Απαιτούμε την άμεση σύγκληση της Εκτελεστικής Γραμματείας και του Γενικού Συμβουλίου προκειμένου να υπάρξουν αντιδράσεις ανάλογες της πρόκλησης. Τα χρήματα της ανακεφαλαιοποίησης ανήκουν στον εξοντωτικά φορολογούμενο λαό. Η σιωπή δεν μπορεί παρά να θεωρηθεί απόλυτη συνενοχή.

Το τραπεζικό σύστημα να τεθεί υπό δημόσια ιδιοκτησία και έλεγχο ΤΩΡΑ

Η Ενωτική Ριζοσπαστική Παρέμβαση στην ΟΤΟΕ καλεί όλους τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση και μαζική συμμετοχή στη διαδήλωση της Κυριακής 30/3 6.30 μ.μ. ενάντια στο πολυνομοσχέδιο που εκτός των παραπάνω προβλέπει τη διάλυση του ασφαλιστικού συστήματος και τις ομαδικές απολύσεις. 

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ της ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΟΤΟΕ

Περισσότερα...

ΣΕΤΑΠ: Να ληφθεί μέριμνα για την υγεία των εργαζομένων

Την απαράδεκτηκατάσταση που αντιμετωπίζουν τα καταστήματα που ανακαινίζονται καταγγέλλει ο Σύλλογος με παρέμβαση του στη διοίκηση: «...ζητούμε να ληφθεί μέριμνα για την υγεία των εργαζομένων και να μην αναγκάζονται να δουλεύουν μες την αιωρούμενη σκόνη, τη βρώμα, το κρύο και το θόρυβο των κομπρεσέρ...» αναφέρει σε επιστολή του στη τράπεζα για το θέμα αυτό ο ΣΕΤΑΠ. Η παρέμβαση αυτή κρίθηκε αναγκαία μετά από καταγγελίες συναδέλφων/ισσων που διεκτραγωδούν όσα συμβαίνουν σήμερα στα καταστήματα που ανακαινίζονται εν ώρα εργασίας γεμάτα με πελάτες και προσωπικό. «Το πρόβλημα αυτό αφορά κατ’ αρχήν την υγεία των υπαλλήλων της Τράπεζας αλλά και τη λειτουργία των ίδιων των καταστημάτων και την πελατεία» αναφέρει στη παρέμβαση του ο Σύλλογος. Πιο κάτω δημοσιεύουμε ολόκληρη την επιστολή.

..............

ΣΥΛΛΟΓΟΣΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΤΡΑΠΕΖΑΣ  ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ  ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Οδός Αμερικής 10  -  106 71 ΑΘΗΝΑ

Τηλ. 210-3622646 - FAX 210-3605968

www.setap.gr – email : Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Αθήνα 13.3.2014

Αριθ. Πρωτ. 69

 

 

ΠΡΟΣ

κ. Θεόδωρο Τσουκάτο

Δ/ντή Ανθρώπινου Δυναμικού

 

 

Κύριε Τσουκάτο,

Θα θέλαμε να θέσουμε υπόψη σας ένα σοβαρό πρόβλημα που έχει προκύψει με τη συγχώνευση των καταστημάτων. Οι εργασίες ανακαίνισης των καταστημάτων που συγχωνεύονται γίνονται κατά το ωράριο εργασίας της Τράπεζας με αποτέλεσμα να δημιουργείται αφόρητη ατμόσφαιρα λόγω σκόνης αλλά και θορύβου. Το πρόβλημα αυτό αφορά κατ’ αρχήν την υγεία των υπαλλήλων της Τράπεζας αλλά και τη λειτουργία των ίδιων των καταστημάτων και την πελατεία.

Οι υπάλληλοι δουλεύουν μες τη σκόνη που προκαλεί το κόψιμο της γυψοσανίδας αλλά και άλλων υλικών και μες το θόρυβο που προκαλούν κομπρεσέρ και τρυπάνια. Η σκόνη αιωρείται παντού, την εισπνέουν οι υπάλληλοι και οι πελάτες, ο θόρυβος είναι εκκωφαντικός. Θέρμανση δεν λειτουργεί γιατί τοποθετείται από τα συνεργεία νέο σύστημα θέρμανσης, από την οροφή κρέμονται καλώδια και σωλήνες.

Συνεργείο καθαρισμού δεν υπάρχει και πολλές φορές οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να καθαρίζουν μόνοι τους. Σε κάποιες δε περιπτώσεις οι ίδιοι οι εργαζόμενοι έχουν πληρώσει από την τσέπη τους χρήματα για εργάτες που τους βοήθησαν στη μεταφορά των φακέλων από το κατάστημα προς τις αποθήκες.

Επίσης, εργαζόμενοι μας έχουν καταγγείλει ότι υποχρεώνονται να βρίσκονται στο κατάστημα μέχρι αργά τη νύχτα και τα Σαββατοκύριακα ώστε να δουλέψουν τα συνεργεία για την ανακαίνιση, χωρίς όμως να πληρώνονται υπερωριακά.

Κύριε Τσουκάτο,

  • Όταν πρόκειται να συγχωνευτούν δύο καταστήματα, πρέπει η Τράπεζα Πειραιώς να φροντίσει ώστε να μαζευτούν οι υπάλληλοι σε ένα κατάστημα, να ανακαινιστεί το άλλο και όταν είναι έτοιμο να μεταφερθούν όλοι οι υπάλληλοι στο νέο κατάστημα που θα είναι έτοιμο.
  • Δεν θα πρέπει οι ίδιοι οι τραπεζοϋπάλληλοι να μεταφέρουν το αρχείο στις αποθήκες. Μπορεί η τράπεζα να πληρώσει εργάτες που θα κάνουν αυτή τη δουλειά.
  • Η καθαριότητα του χώρου που γίνεται η ανακαίνιση ποιανού είναι αρμοδιότητα; Του συνεργείου που κάνει την ανακαίνιση ή της τράπεζας; Πάντως δεν είναι αρμοδιότητα των τραπεζοϋπαλλήλων.
  • Και τέλος, οι υπάλληλοι που υποχρεώνονται να είναι παρόντες στο κατάστημα, απογεύματα, βράδια αλλά και αργίες και Σαββατοκύριακα θα πρέπει να αμείβονται; Ή μήπως και αυτοί μένουν τόσο αργά με τη θέλησή τους;

Κύριε Τσουκάτο,

Ο ΣΕΤΑΠ, ως ο αντιπροσωπευτικός σύλλογος στον όμιλο Πειραιώς, ζητά όλοι οι εργαζόμενοι ν’ αντιμετωπίζονται από την τράπεζα με την πρέπουσα αξιοπρέπεια. Δεν είναι δυνατόν το ωράριο να γίνεται λάστιχο, ν’ αναγκάζονται οι υπάλληλοι να κάνουν ταμείο, να δίνουν δάνεια, να πουλούν προϊόντα και παράλληλα να καθαρίζουν, να κουβαλούν κούτες στις αποθήκες και από την άλλη να τους γίνεται παρατήρηση γιατί είναι ντυμένοι με τζην και ότι πρέπει να είναι ντυμένοι ευπρεπώς.

Επίσης ζητούμε να ληφθεί μέριμνα για την υγεία των εργαζομένων και να μην αναγκάζονται να δουλεύουν μες την αιωρούμενη σκόνη, τη βρώμα, το κρύο και το θόρυβο των κομπρεσέρ.

Θέτουμε υπόψη σας αυτό το ζήτημα που έχει προκύψει σε μια σειρά από καταστήματα και περιμένουμε ότι ως αρμόδιος σε θέματα προσωπικού θα λάβετε τα απαραίτητα μέτρα ώστε να μην προκύψουν στο μέλλον παρόμοια προβλήματα.

Περιμένουμε την απάντησή σας και είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνιση.

Για το Δ.Σ. του Σ.Ε.Τ.Α.Π.

 

                       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

              ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΠΑΣΣΑΣ                            ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΡΥΩΤΗ

 

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
  1.  

    κ. Γεώργιο Δασκαλάκη (Δ/ντή Τεχνικών  Έργων – Κατασκευών)
  2.  

    Επιθεώρηση Εργασίας (Τμήμα Υγιεινής & Ασφάλειας)
  3. Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας

Από την ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ, 14/3/2014

Περισσότερα...

Σελίδα 1 από 3

Έναρξη
Προηγούμενο
1
Move
-

Περισκόπιο

Προσφατο Θεμα
prostasiaygeias

Τελευταία Videos

2+2=5Διονύσης Τσακνής - Σύμβαση αόριστου χρόνουΜάνος Χατζιδάκις για την 28 ΟκτωβρίουΟΧΙ 1940 - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΕΠΙΚΑΙΡΑ
2+2=5
Διονύσης Τσακνής - Σύμβαση αόριστου χρόνου
Μάνος Χατζιδάκις για την 28 Οκτωβρίου
ΟΧΙ 1940 - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΕΠΙΚΑΙΡΑ
olesoieidiseisbutton

 arxeiobanner

Μοιράστε το!

Συμπληρώστε το email σας να λαμβάνετε το newsletter μας.
eklogesbanner

Επισκέπτες

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterΣήμερα10807
mod_vvisit_counterΕχθές15148
mod_vvisit_counterΕβδομαδιαία52643
mod_vvisit_counterΠροηγούμενη107795
mod_vvisit_counterΜηνιαία391825
mod_vvisit_counterΠροηγούμενος382828
mod_vvisit_counterΑπό την αρχή6893956

We have: 412 guests, 11 bots online
η IP σας: 54.242.200.172
 , 
Σήμερα: Απρ 24, 2014
efimerida